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2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题06月11日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、下列筹集的资金可永久使用的是( )。
- A:银行借贷
- B:发行债券
- C:商业信用
- D:发行普通股
答 案:D
解 析:发行股票是股份制公司筹集股权资本的基本方式。发行股票分为公开发行和非公开发行。公司上市后可通过配股和增发的方式进行股权再融资。其优点是筹措的资金可永久使用,没有固定的股利负担,筹资风险小。缺点是资本成本高,发行费用高,没有抵税作用,容易分散公司控制权,稀释每股收益。
2、()是企业科学化管理的实施。
- A:内层技术改造
- B:表层技术改造
- C:外层技术改造
- D:深层技术改造
答 案:D
解 析:深层技术改造主要表现为企业科学化管理的实施。
3、下列特点中,属于单个业主制企业优点的是()。
- A:企业所有权与经营权分离
- B:企业业主对企业债务承担有限责任
- C:企业投资主体多元化
- D:企业产权可以自由转让
答 案:D
解 析:单个业主制企业的优点是所有权与经营权归于一体,注册资本低,企业开业和关闭的手续都比较简单。产权可以自由转让,故选项D正确;A选项错误;单个业主制是由企业主独立出资和经营,投资主体是比较单一的,故C选项错误;业主承担的是无限责任,故B选项错误。
4、下列电子支付工具中,属于电子货币的是( )
答 案:A
解 析:电子支付的分类。按照电子支付的具体工具方式可分为三大类:电子货币类,如电子现金、电子钱包等;电子信用卡类,包括智能卡、借记卡、电话卡等;电子支票类,如电子支票、电子汇款、电子划款等,可知A选项正确。
5、企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次。深层的技术改造主要包括( )。
- A:企业的装备更新
- B:企业科学化管理的实施
- C:新投入的增加
- D:企业科学技术的运用
答 案:B
解 析:深层技术改造主要表现为企业科学化管理的实施,它是企业技术改造的核心,是企业技术改造成功的根本保证,是经过深入研究才能感受到的“技术改造”。如新管理方法的实施,生产方式的革新,新机构、新组织形式的采用,新市场的开拓等。
多选题
1、新产品样品鉴定的内容主要有()。
- A:正式投产前生产技术准备情况
- B:工艺文件和工艺装备是否齐全
- C:生产制造和使用的经济性
- D:零部件、备件是否完整
- E:新产品的设计资料是否完整
答 案:DE
解 析:AB选项属于小批试制鉴定的内容,C选项属于新产品评价的内容。
2、下列控制图中,属于计量值控制图的有()。
- A:平均值和极差控制图
- B:缺陷数控制图
- C:不合格品数控制图
- D:中位数和极差控制图
- E:单值控制图
答 案:ADE
解 析:控制图包括计量控制图和计数控制图,计量主要包括单值控制图、平均值和极差控制图、中位数和极差控制图,故正确答案:为ADE选项,BC属于技术控制图。
3、生产控制的基本程序主要包括()。
- A:确定控制的标准
- B:根据标准检验实际执行情况
- C:编制生产计划
- D:控制决策
- E:实施执行
答 案:ABDE
解 析:生产控制的基本程序,包括:确定控制的标准、根据标准检验实际执行情况、控制决策、实施执行,故选ABDE。
4、根据我国公司法,股份有限公司监事会的职权有( )
- A:对董事执行公司职务的行为进行监督
- B:提议召开临时股东大会会议
- C:检查公司财务
- D:向股东大会会议提出议案
- E:任免高级管理人员
答 案:ABCD
解 析:根据我同《公司法》的规定,有限责任公司监事会与股份有限责任公司监事会的职权相同,监事会或不设监事会的公司的监事行使下列职权:①检查公司财务;②对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;③当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时要求董事、高级管理人员予以纠正;④提议召开临时股东会会议,在董事会不履行法律规定召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;⑤向股东会会议提出提案;⑥依照《公司法》第一百五十一条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼;⑦公司章程规定的其他职权。
5、下列属于企业不得解除劳动合同的情形有( )。
- A:女职工在孕期、产期、哺乳期
- B:患病或者非因工负伤
- C:在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
- D:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
- E:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
答 案:ADE
解 析:企业不得解除劳动合同的情形包括:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。
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