2025-04-12 14:24:12 来源：吉格考试网
2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题04月12日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、企业管理层的数量取决于企业规模和()
答 案：D
解 析：在一个特定的组织中,管理层次的多少应当根据组织的任务量与组织规模的大小而定。规模较大和任务量较重的组织,其层次可以设定得多一些,否则宜采用少层次的结构。
2、调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（ ）个工作日内受理。
答 案：B
解 析：本题考查劳动争议调解的程序和期限。调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。
3、效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用( )指标反映。
答 案：A
解 析：效益成本分析法是通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命期间 内收益的现值与成本比率，以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法。这种方法是 在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用益本率指标反映。
4、企业在遵守、维护和改善社会秩序，保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务，属于企业的（ ）。
答 案：C
解 析：企业的社会责任是指企业在遵守、维护和改善社会秩序，保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务。随着社会经济的迅速发展和企业主体地位的加强，现代企业已不再仅仅是经济机构，其对社会、经济、政治等人类生活的方方面面都有着深刻的影响，已经成为整个社会体系中重要的组成部分，因此，社会对企业提出了更高的要求，即在发挥经济功能的同时承担起更多的社会责任，更好地发挥自身社会功能。
5、根据我国公司法，有限责任公司经理的聘任或解聘由（ ）决定。
答 案：B
解 析：本题的考点为第二章第四节：有限责任公司与股份有限公司的经理机构相关内容。我国《公司法》规定，有限责任公司和股份有限公司可以设经理，由董事会决定聘任或解聘，经理对董事会负责，故选B。
多选题
1、根据广告内容和目的不同，广告可分为（）。
答 案：BCD
解 析：按照广告的内容和目的的不同，可将广告分为商品广告、企业广告和公益广告。商品广告：是指以介绍商品的名称、特征为主要内容的广告。目的分为：开拓性广告、劝告性广告、提醒性广告；企业广告：着重宣传介绍企业名称、企业精神、企业概况等有关企业信息。目的是提高企业声望、名誉和形象；公益广告，是用来宣传公益事业或公共道德方面的信息。目的是实现企业自身目标与社会目标的融合，有利于树立并强化企业形象。
2、公司制企业的特征有（）。
答 案：ABCE
解 析：D项错误，公司制企业的出资者所有权和法人财产权分离。 
3、企业经营过程中的发展机制所包括的内容有（ ）。
答 案：ACDE
解 析：经营机制包括动力机制、调节机制、约束机制、发展机制。其中，发展机制包括发展资金自我积累、融资渠道自主选择、投资项目自主决定、法人财产依法所有。
4、为降低C工序的工序能力，该企业可采取的措施为( )
答 案：BD
解 析：降低工序可以选择以下方式：①降低工序能力,如改用精度较低但效率高、成本低的设备和原材料,合理地将工序能力指数降低到适当的水平（选项A）。②更改设计,提高产品的技术要求（选项CD）。③采取合并或减少工序等方法。
5、某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有（ ）
答 案：CD
解 析：以职位为导向设计基本薪酬制度具体包括职位等级法、 职位分类法、计点法和因素比较法四种。
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