2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题01月28日

2024-01-28 14:24:43 来源:吉格考试网

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2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题01月28日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、通常将产品的质量特性划分为关键质量特性、重要质量特性和次要质量特性,其划分标准是( )。

  • A:生产过程中各工序工艺的难度
  • B:产品质量特性对顾客满意的影响程度
  • C:产品设计者的喜好
  • D:国家质量监督机构相关规定

答 案:B

解 析:根据对顾客满意的影响程度不同,应对质量特性进行分类管理。常用的质量特性分类方法是将质量特性划分为关键、重要和次要类。

2、生产企业采购管理最基本的目标是()。

  • A:发现有竞争力的供货商
  • B:减少存货投资和货损损失
  • C:确保生产经营的物资需要
  • D:改善企业内外部的工作关系

答 案:C

解 析:本题考查采购管理的目标,最基本的是确保生产经营的物资需要。该试题考点已过期,相关表述须按最新教材认定,为保证试卷完整性,仅供考生参阅。

3、某企业进行技木改造项目决策、在项目有四个互斥方案,其投资額和年净收益额如下所示 根据投资回收期法,该企业应选择()

  • A:方案1
  • B:方案2
  • C:方案3
  • D:方案4

答 案:B

解 析:方案1的投资回收期=5.45,方案2=450/100=4.5,方案3=4.67,方案4=400/80=5;投资回收期最小的方案2为最优。  

4、下列指标中,用于评价企业销售物流效率的是( )。

  • A:客户的抱怨率
  • B:销售物流总成本
  • C:准确完成物流率
  • D:运输装卸费用

答 案:C

解 析:企业销售物流的效率评价指标。 可以运用前一阶段对物流成本评价的结果和实际工作统计的数据信息,用以下五个指标来反映企业销售物流的效率: 销售物流的合理物流率=(销售物流总完成量-不合理的物流量) /销售物流总完成量; 迅速物流及时率=迅速及时完成销售物流量÷销售物流总完成量; 准确完成物流率=准确无误完成销售物流量÷销售物流总完成量; 耗损率=耗损量÷销售物流总完成量; 经济效率=销售物流实现利税÷销售物流资金占用。该试题考点已过期,相关表述须按最新教材认定,为保证试卷完整性,仅供考生参阅。  

5、企业不抢先研制开发新产品,而当市场上一出现新产品。就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新,以生产出功能、款式、包装等更好的产品,这样的新产品开发战略属于(  )。

  • A:进取战略
  • B:紧随战略
  • C:保持地位战略
  • D:冒险战略

答 案:B

解 析:题干所述为紧随战略的概念。

多选题

1、企业对于员工绩效考核的项目主要包括()

  • A:工作目标
  • B:工作业绩
  • C:工作职能
  • D:工作能力
  • E:工作态度

答 案:BDE

解 析:当前,企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。

2、 在企业会计要素中,资产的基本特征包括( )。

  • A:资产是由企业将要发生的交易或者事项形成的
  • B:资产应为企业拥有或控制的资源
  • C:资产是所有者享有的经济利益
  • D:资产预期会给企业带来经济利益
  • E:资产是由企业过去的交易或者事项形成的

答 案:BCDE

3、为解决流水线上某道工序设备超负荷问题,企业可以采取的措施有()  

  • A:延长节拍时间
  • B:优化该道工序设备,提升工序效率
  • C:优化该道工序之后设备的效率
  • D:优化该道工序之前工序设备的效率
  • E:缩短节拍时间

答 案:AB

解 析:?Si(第i道工序计算所需设备的计算数)=ti(第i道工序所需加工时间)÷r(流水线的平均节拍);Ki(设备负荷系数)=Si(第i道工序计算所需设备的计算数)÷Sei(为第i道工序安排的实际设备数)。  

4、下列属于资金运营活动的有( )。  

  • A:支付利息
  • B:支付股利
  • C:采购材料
  • D:支付工资
  • E:偿还借款

答 案:CD

解 析:资金运营活动是指企业经营过程中产生的资金收支,属于企业经营引起的财务活动。企业采购材料、支付工资和其他营业费用时,发生资金流出;企业以现销方式销售产品或商品时,发生资金流入。  

5、与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有()  

  • A:能够提高员工对企业的忠诚度
  • B:能够降低企业对聘用人员的误用率
  • C:能够拓展企业的招聘范围
  • D:有利于企业工作创新
  • E:能够为企业注入“新鲜血液”

答 案:CE

解 析:外部招聘具有如下优点。 1)能够为企业注入“新鲜血液”,有利于企业拓宽视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制,能大胆地引入新的管理方法和经营理念。 2)可以拓展企业的招聘范围。外部招聘面向的受众范围广,可以使企业突破内部招聘范围的局限性,从而在更大的范围内招聘和选择员工。 3)能够使企业快速招聘到所需要的员.工。当企业出现专业技术人员和管理人员突然辞职的情况时,可以使企业在不影响现有工作的情况下快速招聘到所需员工。

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