2023-12-23 14:45:36 来源：勒克斯教育网
2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题12月23日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、（）是培训与开发活动的首要环节。
答 案：B
解 析：培训与开发的需求分析既是确定培训与开发目标、制订培训与开发计划的前提，又是进行培训与开发效果评估的基础，因而成为培训与开发活动的首要环节。
2、关于人力资源表述不正确的是（）。
答 案：D
解 析：本题考查人力资源概念的内涵。人力资源的重点在于质量而不是数量。
3、自我存在和自我行为理由的出发点是（ ）。
答 案：D
解 析：自我价值是自我存在和自我行为理由的出发点，因此人们总是努力寻求自我价值，做肯定自我价值的事情，避免做否定自我价值的事情。
4、理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是（ ）
答 案：D
解 析：本题考查智力。关系类比能力是指，理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力。D正确。言语能力是指理解、使用口头和书面语言的能力，推理能力是指理解解决问题的原则并具有解决问题的能力，演绎能力是指通过对事实的观察或评估得出适合的结论的能力。ABC说法不符合题意，D说法正确。
5、下列情形不违反《劳动保障监察条例》的相关规定的是（）。
答 案：B
解 析：本题考查《劳动保障监察条例》的有关规定。A、C、D选项所描述的情形均违反了《劳动保障监察条例》的相关规定。
多选题
1、团体决策的优势有（）。
答 案：ABCD
解 析：本题考查团体决策的优势。E选项属于团体决策的缺点。
2、工作投入度高的员工，一般（ ）。
答 案：BCDE
解 析：本题考查工作态度概述。工作投入度高的员工，一般具有良好的职业道德，表现出高成长的需要，喜欢参与制定决策，因而，他们很少迟到或缺勤，愿意长时间地工作，以得到高绩效。
3、妨碍沟通的因素有（）。
答 案：ABCD
解 析：本题考查妨碍沟通的因素。妨碍沟通的因素有过滤作用、选择性知觉、情绪因素和语言理解力。
4、工作分析过程中，选择标杆职位时应该考虑的要素包括（）。
答 案：ABCD
解 析：当需要分析的工作职位很多又比较相似时，可以选择标杆职位来完成工作分析。选择标杆职位可以参考以下标准：①职位的代表性；②职位的关键程度；③职位内容变化的频率和程度；④职位任职者的绩效。
5、公司可以选择的绩效考核技术有（）。
答 案：ABC
解 析：本题考查绩效考核的技术。绩效考核的技术主要有量表法、比较法、描述法。
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