2023-12-15 14:30:12 来源：吉格考试网
2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题12月15日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、张经理最近抱怨，每次开会只要涉及到发表意见时，刚开始都沉默不语，后来才有几个人发表意见，最终一致通过。这是出现了（）现象。
答 案：C
解 析：团体思维是指在团体中就某一问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发表见解，而后草率地一致通过。
2、全体公民放假的节日中，国庆节放假（）天。
答 案：A
解 析：本题考查全体公民放假的节日。国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
3、按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（）
答 案：B
解 析：美国心理学家麦克里兰通过几十年的研究提出作为一个优秀的领导者应该具备的能力包括：①成就和行为；②服务意识；③管理才能；④认知能力；⑤个人效能。除此之外，领导者还需要有职业献身精神，有远见、有准确的自我评价，有较高的社会亲和力，注意细节，有较强的沟通能力
4、在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（ ）。
答 案：D
解 析：劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项；但不得在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
5、不属于工作分析方法的是（ ）
答 案：B
解 析：常用的工作分析方法主要有访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法及主题专家会议法等，此外还有一些现代的工作分析方法。
多选题
1、在职培训的风险在于（）
答 案：ABC
2、关于请假制度，说法正确的有（）。
答 案：ACDE
解 析：本题考查员工请假管理制度。 企业不能擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理。病假工资支付不低于当地最低工资的80％。
3、小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司；跳槽半年后，他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于()。
答 案：BD
解 析：员工进行公平比较时既可能是纵向的，也可能是横向的。纵向比较包括组织内自我比较一一员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较，也包括组织外自我比较——员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较；横向比较包括组织内他比一一员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较，也包括组织外他比——员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较。
4、属于外部招募的优点的是（）。
答 案：ABC
解 析：本题考查内部招募和外部招募。内部招募的做法能够降低招募风险。从外部招募员工直接招募成本较高。
5、根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）规范
答 案：ABCD
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