2023年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题09月25日

2023-09-25 14:07:10 来源:吉格考试网

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2023年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题09月25日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、某公司拟实施某项技术改造项目,预计需要新投资5000万元,拆除旧厂房设备将损失400万元,而这些厂房设备的残值为50万元,则该项目的总投资为( )万元。  

  • A:4550
  • B:4650
  • C:5350
  • D:5450

答 案:C

解 析:根据总投资计算公式

2、某企业把10名受训人员组成一个团队,要求该团队制订一个计划以提高客户满意度,并且由他们负责实施该项计划。该企业采用的培训方法是( )。  

  • A:师带徒
  • B:情景模拟
  • C:行动学习
  • D:行为示范

答 案:C

解 析:行动学习是指给团队或工作群体一个实际工作中面临的问题,让他们合作解决并制订一个行动计划,然后由他们负责实施这一计划的培训方法。通常是在学员学习新方法、新技能时,给予他们一个工作中的实际问题去解决。.  

3、对该项技术改造方案进行优化选择,可采用的方法是( )。  

  • A:投资投放期法
  • B:投资回收期法
  • C:项目建设期法
  • D:项目周期法

答 案:B

解 析:技术改造方案优化选择的方法有投资回收期法、追加投资回收期法和效益成本分析法。  

4、企业为创立者所有,企业主本人行使监督、管理和控制的权力,企业缺乏长远规划,具有上述特点的企业所处的发展阶段是( )。

  • A:精细阶段
  • B:创业阶段
  • C:规模化阶段
  • D:集体化阶段

答 案:B

解 析:一般来说,处于创业阶段的企业,其创立者也是企业的所有者。组织是非规范的,非常灵活,组织中层次较少,分工也不明确,这一时期,企业尚缺乏长远的规划。

5、调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在(  )个工作日内受理。

  • A:2
  • B:3
  • C:4
  • D:5

答 案:B

解 析:本题考查劳动争议调解的程序和期限。调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在3个工作日内受理。

多选题

1、发行普通股筹资的缺点有 ()。  

  • A:所筹资金不能承久使用
  • B:筹资风险大
  • C:稀释每股收益
  • D:投有抵税作用
  • E:发行费用高

答 案:CDE

解 析:发行普通股是股份制公司筹集股权资本的基本方式。公司上市后可通过配股和增发的方式进行股权再融资。其优点是筹措的资金可永久使用,没有固定的股利负担,筹资风险小。缺点是资金成本高,发行费用高,没有抵税作用,容易分散公司控制权,稀释每股收益。  

2、在工作分析的形成结果阶段,应进行的主要工作包括()。  

  • A:组建工作分析小组
  • B:制定工作分析计划
  • C:形成工作分析报告
  • D:审查工作信息
  • E:形成工作说明书

答 案:CE

解 析:形成结果阶段:工作分析在形式上的最终结果就是通过有关工作的信息收集.整理、分析,最后形成一个关于职位具体职责和任职者条件的工作说明书及反映企业各职位工作状况的工作分析报告。工作说明书是对工作的目的、职责、任务、权限、任职者基本条件等的书面描述。工作说明书一般应包括两个方面的内容,即职位描述书与任职说明书。通过以上步骤对已确定的与工作相关的信息进行分析,整理,形成一份工作说明书的初稿。这份初稿必须反馈给相关的任职人员以及任职者的主管,经过任职者与任职者的主管确认后,再返回到工作分析人员手中。工作分析人员根据意见反馈情况对工作说明书(初稿)加以修订。工作分析报告是通过工作分析,发现企业经营管理过程中存在问题的书面报告,为企业进行有效的诊断提供依据。  

3、企业规章制度的类型有( ).  

  • A:基本制度
  • B:责任制度
  • C:正政治制度
  • D:社会制度
  • E:工作制度

答 案:ABE

解 析:企业的规章制度很多,主要有以下三种类型: (1)基本制度。基本制度主要是指企业的领导体系,如“经理、厂长负责制”“法人管理制度”等。 (2)工作制度。工作制度主要是指导企业具体管理方面的制度,如财务制度,计划制订制度,生产技术.销售方面的工作制度等。 ( 3)责任制度。责任制度是企业内部各岗位所规定的任务,权力和责任的总称。责任制度是企业规章制度的核心。通过责任制度确定各个岗位上的人员所承担的职责和义务以及所享有的权益。  

4、该调查问卷所列问题的设计方法为()。  

  • A:双向列联法
  • B:评定尺度法
  • C:二项选择法
  • D:多项选择法

答 案:CD

解 析:问题一是二项选择法,问题二问题三是多项选择法。  

5、平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上兼顾了其他角度的绩效考核,这些角度包括()

  • A:内部流程角度
  • B:资金运用角度
  • C:市场开发角度
  • D:学习与成长角度
  • E:顾客角度

答 案:ADE

解 析:本题考查战略控制的方法,平衡计分卡的四个角度,故选ADE。

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