2023年银行业专业人员(中级)《法律法规与综合能力》每日一练试题12月10日

2023-12-10 10:57:43 来源:吉格考试网

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2023年银行业专业人员(中级)《法律法规与综合能力》每日一练试题12月10日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过银行业专业人员(中级)每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、设立质权的当事人可以采取书面或口头形式订立质权合同。()

答 案:错

解 析:根据《物权法》的规定,设立质权,当事人应当采取书面形式订立质权合同。

2、公司设立时,其资本必须以章程加以确定,并应由股东认足、缴足(或募足)  

答 案:对

解 析:公司设立时,其资本必须以章程加以确定,并应由股东认足、缴足(或募足),其目的在于使公司在成立时就有稳固的财产基础。

3、商业银行应该至少每半年开展一次全面的外包业务风险评估。()

答 案:错

解 析:商业银行应该至少每年开展一次全面的外包业务风险评估。

4、银行业从业人员根据所在机构和客户之间的契约而产生的服务方式的差异是歧视客户的表现。

答 案:错

解 析:银行业从业人员根据所在机构与客户之间的契约而产生的服务方式、费率等方面的差异属于双方约定的内容,不应视为歧视。

单选题

1、下列理财计划中,投资者承担的风险最大的是()。  

  • A:固定收益理财计划
  • B:保本浮动收益理财计划
  • C:非保本浮动收益理财计划
  • D:保证收益理财计划

答 案:C

解 析:按照本金与收益关系分类,理财计划可分为:①非保本浮动收益理财产品;②保本浮动收益理财产品;③保证收益理财产品,包括保本固定收益产品和保证最低收益产品两类。其中,非保本浮动收益理财产品既不保证投资者本金安全、也不承诺收益水平,投资者承担的风险最大。

2、商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则,不包括()。

  • A:薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
  • B:短期激励与长期激励相协调
  • C:基本薪酬与银行公司治理要求相统一
  • D:薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

答 案:C

解 析:薪酬机制一般应坚持以下原则①薪酬机制与银行公司治理要求相统一;②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾;③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应;④短期激励与长期激励相协调。C项,基本薪酬只是薪酬中的一种。

3、巴塞尔资本协议构建了“三大支柱”的监管框架,第三支柱规定的银行信息的披露频率为()。  

  • A:每半年
  • B:每年
  • C:每月
  • D:每季度

答 案:A

解 析:为了确保市场约束的有效实施,银行应提高透明度,定期向公众提供可靠的信息和关键数据,反映银行真实财务状况、经营活动、风险状况和风险管理活动等方面的信息。巴塞尔资本协议第三支柱规定的披露频率应该为每半年进行一次,有关银行风险管理目标及政策、报告系统及各项口径的一般性概述的定性披露可每年一次。

4、随着商业银行综合化经营范围的拓宽和国际化业务的推进,商业银行资产负债管理的对象和内涵不断扩充,呈现出()的趋势。

  • A:“全面、动态和前瞻性”
  • B:“表内外、本外币、集团化”
  • C:“表内化、本币化、集团化”
  • D:“全面、全局、积极主动”

答 案:B

解 析:随着商业银行综合化经营范围的拓宽和国际化业务的推进,商业银行资产负债管理的对象和内涵不断扩充,呈现出“表内外、本外币、集团化”的趋势。

多选题

1、关于中国的现代化支付系统,下列说法错误的有()。  

  • A:大额实时支付系统对支付指令实时处理,净额清算资金
  • B:小额批量支付系统批量发送支付指令,全额清算资金
  • C:支付管理信息系统负责行名行号、应用软件的下载
  • D:支付管理信息系统集中存储清算账户,处理支付业务的资金清算
  • E:清算账户管理系统和支付管理信息系统都是支付系统的辅助支持系统

答 案:ABD

解 析:AB两项,大额实时支付系统对支付指令实时处理,全额清算资金;小额批量支付系统批量发送支付指令,轧差净额清算资金。D项,清算账户管理系统集中存储清算账户,处理支付业务的资金清算,并对清算账户进行管理。

2、下列属于银团贷款目的的有(  )。

  • A:分散贷款风险
  • B:增进各家银行对借款人的了解
  • C:提高对银行的保障
  • D:提升贷款银行的知名度
  • E:稳定市场货币流通量

答 案:ABCD

解 析:稳定市场货币流通量属于中国人民银行的职责。故选ABCD。

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