2025-10-02 12:56:56 来源:勒克斯教育网
2025年薪税师《理论知识》每日一练试题10月02日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。
答 案:D
2、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()
答 案:D
3、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。
答 案:D
解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。
4、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案:D
解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。
5、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。
答 案:D
6、关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。
答 案:A
解 析:答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作,另一方面可能还会有负罪感。还有,他们可能会为未来担忧,满意度和归属感一般会下降。
7、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。
答 案:D
8、下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。
答 案:D
多选题
1、直线管理者所具有的人力资源职权包括()
答 案:ABCE
解 析:直线管理者所具有的人力资源职权包括:①指导组织的新进员工;②训练员工掌握新的技能;③分派恰当的人员担任恰当的工作;④培养员工之间的合作关系;⑤协助员工改进工作绩效;⑥向员工传达组织的各种规章和政策,控制本部门的人事费用;⑦开发员工的工作潜力;⑧激发并维护员工的工作积极性;⑨维护员工的身心健康等。
2、下列情形中,应当认定工伤的是( )。
答 案:ABD
解 析:根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、按照现行规定我国社会保险资金的主要筹集渠道有哪些?()
答 案:ABC
4、审计的职能包括()。
答 案:ABE
5、2016年3月,财政部.国家税务总局颁布的《营业税改增值税试点实施办法》的法律层次不属于()。
答 案:ACD
6、符合下列()情形的,原单位或者清算组织等可以将职工住房公积金账户转移至公积金中心设立的集中封存户管理。
答 案:BD
7、个人所得税专项附加扣除暂行办法中,纳税人的子女接受全8制学历教育的相关支出,父母可以选择由()具体扣除方式在一一个纳税年度内不能变更。
答 案:ABC