2024-02-08 12:59:36 来源:吉格考试网
2024年薪税师《理论知识》每日一练试题02月08日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。
答 案:D
2、关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。
答 案:A
解 析:答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作,另一方面可能还会有负罪感。还有,他们可能会为未来担忧,满意度和归属感一般会下降。
3、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。
答 案:D
4、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()
答 案:D
5、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。
答 案:B
解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。
6、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。
答 案:D
解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。
7、从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?
答 案:B
8、按税收与价格的关系,税收可分为()。
答 案:B
多选题
1、在网络残疾人职业能力测评软件中满足下列哪项的残疾人为有特殊需求的残疾人。()
答 案:ABE
2、下列关于战略性薪酬的描述正确的有( )。
答 案:ADE
解 析:B项,稳定战略在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大;C项,收缩战略或精简战略在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低。
3、以下属于学习与成长指标的有()。
答 案:ABC
解 析:主营业务毛利率属于财务指标。
4、管理会计应用环境中的外部环境包括( ) 。
答 案:BCD
5、根据《个人所得税法》的规定,下列选项中,可以减征个人所得税的有()。
答 案:AB
6、关于税收立法,下列说法正确的有()。
答 案:ABCD
7、员工持股计划中,股份认购的形式主要有( )。
答 案:ABD
解 析:股份认购形式可以有四种,分别是:①员工以现金认购;②通过员工持股专项贷款资金贷款认购;③将企业的奖励或红利转换成员工持股;④企业将历年累计的公益金转为员工股份。