2023年薪税师《理论知识》每日一练试题08月29日

2023-08-29 12:55:06 来源:吉格考试网

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2023年薪税师《理论知识》每日一练试题08月29日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。

  • A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
  • B:参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • D:以上都错误

答 案:D

2、张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

  • A:张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
  • B:张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
  • C:职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
  • D:职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案:D

3、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

  • A:保险赔款
  • B:抚恤金.救济金
  • C:退休费.离休费
  • D:企业发行的债券利息

答 案:D

4、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

  • A:十日
  • B:十五日
  • C:三十日
  • D:六十日

答 案:C

5、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

  • A:税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
  • B:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
  • C:在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
  • D:人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案:B

解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。  

6、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

  • A:2年内,20人
  • B:2年内,30人
  • C:3年内,20人
  • D:3年内,30人

答 案:D

7、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

8、按税收与价格的关系,税收可分为()。

  • A:直接税和间接税
  • B:价内税和价外税
  • C:从价税和从量税
  • D:中央税和地方税

答 案:B

多选题

1、采用资产负债表债务法时,调增所得税费用的项目包括()

  • A:本期由于税率变动或开征新税调减的递延所得税资产或调增的递延所得税负债
  • B:本期转回的前期确认的递延所得税资产
  • C:本期由于税率变动或开征新税调增的递延所得税资产或调减的递延所得税负债
  • D:本期转回的前期确认的递延所得税负债

答 案:AB

2、我国与残疾人就业相关的法律法规有()。

  • A:《宪法》
  • B:《就业促进法》
  • C:《残疾人基本法》
  • D:《残疾人就业条例》
  • E:《残疾人保障法》

答 案:ABDE

3、关于舒斯特提出的人力资源指数,下列陈述正确的有()

  • A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
  • B:它能够反映组织的环境气氛状况
  • C:它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
  • D:它无法说明企业的人力资源绩效
  • E:它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

答 案:ABE

解 析:由美国舒斯特教授提出的人力资源指数,是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标,由报酬制度、信息沟通、组织效率、关心员工、组织目标、合作、内在满意度、组织结构、人际关系、组织环境、员工参与管理、工作群体、群体间的协作能力、一线管理和管理质量等15项因素综合而成。人力资源指数不仅表明企业人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况。人力资源有效性指数由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等六项指标及其有意义的关联式组合而成。

4、应该计入其他综合收益核算的业务有()。

  • A:外币财务报表折算差额
  • B:以超出股票面值的价格发行股票
  • C:持有至到期投资重分类为可供出售金融资产形成的利得或损失
  • D:可供出售金融资产公允价值变动形成的利得或损失
  • E:自用房地产转换为公允价值模式计量的投资性房地产

答 案:ACDE

5、社会保险法律适用根据主体的不同,可以分为(  )。

  • A:司法适用
  • B:行政适用
  • C:企业适用
  • D:仲裁和调解
  • E:上诉

答 案:ABD

解 析:社会保险法律适用具有特殊的主体,是由社会保险行政部门或法律授权的组织及其工作人员,按照法定职权实施劳动法律的专门活动。社会保险法律适用根据主体的不同,可分为司法适用、行政适用、仲裁和调解。

6、审查财务费用,应特别注意可能发生的错误和弊端包括()。

  • A:未按期计提借款利息
  • B:利息收入未冲减当期利息支出
  • C:混淆收益性支出与资本性支出的界限
  • D:随意调整汇兑损益
  • E:财务人员工资福利费正确性

答 案:ABCD

7、个人以非货币资产投资的个人所得税规定说法正确的有()。

  • A:个人以非货币性资产投资,对个人转让非货币性资产的所得,应按照“财产转让所得”项目,依法计算缴纳个人所得税
  • B:个人以非货币性资产投资,应按评怙后的公允价值确认非货币性资产转让收入
  • C:个人以非货币性资产投资,应于非货币性资产转让.取得被控资企业股权时,确认非货币性资产转让收入的实现
  • D:个人以非货币性资产投资交易过程中职得现金补价的,现金部分应优先用于缴纳;现金不足以缴纳的部分,可分期缴纳

答 案:ABCD

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