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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月8日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月8日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1981

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月8日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 用人单位自主招用人员的途径不包括（）

    A参加职业招聘洽谈会

    B委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息

    C建立培训基地，直接招用培训人员

    D委托公共就业服务机构或职业中介机构

  • 2. 职业倦怠中，（）指一种过度的付出感及情感资源的耗竭感

    A情感衰竭

    B情感波动

    C人格解体

    D个人成就感丧失

  • 3. 关于试用期的说法，错误的是()。

    A用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符

    B试用期内劳动者离职不必承担培训费用

    C试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月

    D劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致

  • 4. 划分薪酬等级的主要依据是职位在（ ）上的重要差异。

    A技能和能力要求

    B薪酬水平

    C任职资格

    D相对价值

  • 5. 已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申办居留证。

    A30

    B40

    C50

    D60

  • 1. 智力是个体从事心智活动的要素，包括（ ）。

    A记忆能力

    B推理能力

    C社交技能

    D关系处理能力

    E空间感觉能力

  • 2. 采用具名团体技术进行团体决策的优点主要包括（ ）。

    A所有成员参与机会均等

    B决策时间得到严密的控制

    C决策程序灵活

    D讨论不受任何一个成员的左右

    E有机会从其他人那里获得灵感，得到启发

  • 3. 因素比较法与点数法的不同之处在于需事先（）

    A找出付酬因素

    B开发评价标尺

    C确定抽象分数

    D找出基准性工作

  • 4. 行为人作出意思是劳动法律关系成立的一般条件，应符合（）的要求

    A包含追求一定法律效果的意图

    B包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图

    C完整表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容

    D行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别

  • 5. 下列开发活动属于内部培训与开发的有（）。

    A在岗培训与开发

    B岗外培训与开发

    C专业职能培训与开发

    D基础培训与开发

    E员工制度培训与开发

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