2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月10日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1211

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月10日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 培训与开发的目的不包括( )。

    A提高员工的福利

    B提高组织或个人的绩效

    C增强组织或个人的适应能力

    D增强员工对组织的认同感和归属感

  • 2. 《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》规定,申请Z字签证,应当按照规定提交()等证明材料。

    A工作许可

    B外国高层次人才

    C急需紧缺专门人才

    D市场需求

  • 3. 关于工作扩大化的说法,错误的是()。

    A工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数目和变化性

    B延长工作周期是工作扩大化的一种方式

    C工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵

    D工作扩大化是一种激励型工作设计的方法

  • 4. 外部招募的优点不包括()。

    A选择范围大,有助于招募到合适的潜在任职者

    B可以为组织带来新的经营理念

    C削弱组织因为内部人员竞争引起的紧张气氛

    D能够降低招募风险

  • 5. 下列各项不属于垂直沟通的是( )。

    A生产经理听取质检员报告

    B员工向人事经理投诉

    C财务经理与营销经理交换信息

    D总经理参加新进员工欢迎会

  • 1. 下列属于员工获得的内在报酬的有:()

    A工作自主性

    B晋升

    C表扬

    D自我成就感

  • 2. 确定和调整最低工资标准不需要考虑以下因素()

    A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    B当地政府财政支出水平

    C劳动生产率

    D行业之间经济发展水平的差异

    E地区之间经济发展水平的差异

  • 3. 以下各项哪些是劳动力市场的特征?()。

    A特殊性

    B多样性

    C确定性

    D交易的延续性

    E交易条件的复杂性

  • 4. 人力资源管理的核心功能是()。

    A吸引

    B保留

    C开发

    D激励

    E维持竞争优势

  • 5. 从构成形式而言,劳动报酬主要包括()。

    A计时工资

    B计件工资

    C特殊情况下支付的工资

    D个税

    E津贴和补贴