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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月4日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月4日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：684

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月4日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

    A对

    B错

  • 2. 就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。

    A对

    B错

  • 3. 所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

    A对

    B错

  • 1. 我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，( )参加培训。

    A必须是脱产

    B可以脱产也可以半脱产

    C必须是半脱产或

    D均以函授或或自学方式

  • 2. 劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的基本原则不包括()。

    A有被调查对象的完整资料

    B记录时不能取舍

    C要有基本要件

    D要简明扼要

  • 3. 创业培训的主要对象有创业愿望和一定创业能力的人员，包括已经是企业主，但需要提高()的人员。

    A经营能力

    B学习能力

    C分析能力

    D判断能力

  • 1. 关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。

    A应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

    B应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

    C欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算

    D欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算

    E用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

  • 2. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

    A由劳动保障行政部门给予警告

    B由劳动保障行政部门责令改正

    C由劳动保障行政部门处以罚款

    D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

  • 3. 设计问卷初稿的方法有()

    A讨论法

    B卡片法

    C框图法

    D对比法

  • 1. 个人账户养老金的计算?
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