考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1568
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月10日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿
B企业中优秀的人力资源非常稀缺
C优秀的人力资源容易被替代
D优秀的人力资源是丰富的
A胆汁质
B抑郁质
C多血质
D粘液质
A企业之间的冲突
B上下级之间的冲突
C员工之间的冲突
D部门之间的冲突
A232
B240
C246
D250
A督导管理层
B决策管理层
C专业技术人员层
D一线操作层
A特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
B特质论有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行为背后的原因和机制
C特质论提供了对个体当前人格的精确描述，这种陈述和我们的日常习惯非常接近
D特质论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性
E没有充分的证据借以证明特质论的主要假设，即人格特质的跨情境一致性
A不喜欢参与制定决策
B具有良好的职业道德
C表现出高成长的需要
D很少迟到或缺勤
E愿意长时间地工作
A鼓励员工提前退休
B提高企业的技术水平
C合并或精简某些臃肿的机构
D减少员工工作时间，随之降低工资水平
A高兴
B害怕
C烦躁
D焦虑
E惊奇
A投资商
B工程师
C摄影师
D设计师
E咨询师
