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2015年4月自考现代管理学真题及答案(00107)

2015年4月自考现代管理学真题及答案(00107)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：290

试卷答案：有

试卷介绍： 2015年4月自考现代管理学真题及答案(00107)已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 判断题 简答题 论述题 案例分析题
  • 1. (—舣系统论——基础、发展和应用》奠定了系统论的学科地位，其作者是()

    A德鲁克

    B维纳

    C甘特

    D贝塔朗菲

  • 2. 在管理中人们曾用桷道图来反映和制定计划。最早发明横道图的是美国人()

    A萨蒂

    B维纳

    C爱迪生

    DR甘特

  • 3. 作为一种为管理决策服务的技术和方法，系统分析是()

    A以人为中心

    B以物力中心

    C以事为中心

    D以环境为中心

  • 4. 1958年美国海军武器局制定研制“北极星”导弹计划时应用的最典型的管理方法是()

    A方案前提分析法

    B网络计划方法

    C目标管理法

    D全面质量管理方法

  • 5. 在目标管理中，要使组织成功地达到既定目标，管理者必须给予下级充分的馆任， 最有效的办法是()

    A适时控制

    B授予权限

    C缜密计划

    D灵活协调

  • 1. 内容型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括()

    A斯金纳的强化理论

    B马斯洛的照求层次理论

    C凯利和韦纳的归因理论

    D赫茨伯格的双因索理论

    E麦克利兰的成就箝要理论

  • 2. 波特在竞争战硌理论中提出的企业基本战略有()

    A专一化战略

    B蓝海战略

    C差异化战略

    D红海战略

    E成本领先战略

  • 3. 麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为()

    A成就需要

    B安全耑要

    C生存笛要

    D权力需要

    E社交需要

  • 4. 按照控制发生在一个完整的管理过程中的阶段性特征来分，控制可以分为()

    A前馈控刺

    B动态技制

    C现场控制

    D反馈控剃

    E程序拉制

  • 5. 由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是()

    A生产力发展

    B环境变迁

    C市场竞争的影响

    D人际关系运动

    E行为科学理论的作用

  • 1. 人力资源储而不用会荒废和退化。

    A对

    B错

  • 2. 泰勒制解决了企业作为一个整体如何经营与管理的问题。

    A对

    B错

  • 3. 领导生命周期理论认为，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应嚴取 离工诈高关系的领导方式。

    A对

    B错

  • 4. 德尔菲法是一秤费用高、效果不太好、仅适用于短期预测的决策方法。

    A对

    B错

  • 5. 权变理论学派认为，管理学的主要任务就是研究井找出普遍适用的最佺管理模式，

    A对

    B错

  • 1. 简述控制过程的基本步骤，
  • 2. 简述目标管理过程中授权的原则。
  • 3. 简述非正式组织的积极作用，
  • 4. 简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。
  • 5. 简述现代管理中人本思想的依据。
  • 1. 论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别.
  • 1. 案例 XX汽车股份有限公司是我国大型汽车厂家，鉴于近年来汽车原有市场竞争激烈，几近你死我活，利润急剧下降企业在社会面前处于被动状态，从2003年开始，该公司制定了“ 纯电动产业化”的发展，下大力开发新的品种——电动汽车， 主要措施有:成立包括意大利、日本、英国、美国、中国等在内的“五国九地、各有侧重的研发中心，攻克相关技术:探索-条从“技术引进、消化吸收”的“以我为主、联合开发”再到“以我为主、自主开发”的自主创新升级之路，摒弃别的厂家与自己过去买品牌、买技术、买产品的做法，坚定不移的买人才:科研上敢冒险，大手笔投入资金支持，仅十二五期间就投入了200亿元以上。几年下来，终于开发出了电动汽车的整理控制、电机控制、动力电池管理三大核心技术，拥有专利30多项，形成了独有的新生产线，产品批量投入市场，开辟了新的消费领域，并连续6年蝉联中国自主品牌汽车销售冠军。 分析要求： 该公司此项举措基本上走的是蓝海战略发展思路。结合所学蓝海战略知识和该公司情况，分析红海战略和蓝拇战略的主要区别。
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