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焊接工艺设计与研发焊接工艺设计与研发-考试模拟卷(四)

焊接工艺设计与研发焊接工艺设计与研发-考试模拟卷(四)

考试总分：94分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：495

试卷答案：没有

试卷介绍： 焊接工艺设计与研发已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 用“E5015”焊条焊接时，应选用交流焊机。

    A对

    B错

  • 2. 职业病诊断医师需从事职业病诊疗相关工作10年以上。

    A对

    B错

  • 3. 钎焊为了保证高频加热设备的安全工作，安装的接地电阻不能超过10欧姆。

    A对

    B错

  • 4. 对于薄壁件,传统TIG焊效率较低,普通钎焊对对接缝隙、工件表面状态等要求较为严格。

    A对

    B错

  • 5. 对固态的酸、碱进行处理时,应该使用工具辅助操作,若用手直接操作,应特别小心。

    A对

    B错

  • 1. T形接头手工电弧平角焊时，（）最容易产生咬边。

    A厚板

    B薄板

    C立板

    D平板

  • 2. ( )是手弧焊最重要的工艺参数，是焊工在操作过程中唯一需要调节的参数。

    A焊接电流

    B电弧电压

    C焊条类型

    D焊条直径

  • 3. 必须建立义务消防队的仓库类型是()。

    A棉织品仓库

    B化学品仓库

    C各类仓库

  • 4. 吸入较高浓度的氟化氢气体或蒸汽，()严重刺激眼、鼻和呼吸道黏膜，可发生支气管炎、骨质病变。

    A不清楚

    B不会

    C会

  • 5. 埋弧自动焊比手工电弧焊( )。

    A焊接生产率高

    B焊接接头质量差

    C方便、灵活

    D设备简单

  • 1. 电阻焊的缺点有( )。

    A无损检测受限

    B搭接接头降低接头抗拉强度

    C设备自动化高

    D维修简单

    E变形小

  • 2. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位( )。

    A不得降低从业人员的工资、福利等待遇

    B可以降低从业人员的工资、福利等待遇

    C可以解除与从业人员订立的劳动合同

    D不得解除与从业人员订立的劳动合同

  • 3. 生产经营单位使用( )时，对有关从业人员应当重新进行有针对性的安全培训

    A新工艺

    B新技术

    C新设备

    D新材料

  • 4. 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )

    A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

    B患病或者负伤，在规定的医疗期内的

    C女职工在孕期、产期、哺乳期内的

    D在试用期间被证明不符合录用条件的

  • 5. “综合治理”是指( )。

    A要自觉遵循安全生产规律

    B重点应放在预防事故的发生上

    C充分发挥社会、职工、舆论的监督作用

    D从发展规划、行业管理等方面人手，有效解决安全生产领域的问题

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