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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月19日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月19日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1029

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月19日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

    A对

    B错

  • 2. 职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的。

    A对

    B错

  • 3. 失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。

    A对

    B错

  • 1. 小王在了解这家企业的有关情况时，除要了解企业的合法资格、行业归属、生产经营情况、单位地址等情况外，还需了解( )。

    A员工人数

    B规章制度

    C员工性别

    D补充保险

  • 2. 劳动保障管理信息系统具有()、公共服务、基金监管和客观决策四项功能。

    A信息采集

    B信息校核

    C业务经办

    D跟踪服务

  • 3. 本案例中，小王进行政策咨询采取的方法是( )。

    A书面解答

    B书信解答

    C网络咨询

    D口头解答

  • 1. 问卷调查中的障碍主要分为()

    A主观上的障碍

    B客观上的障碍

    C主要障碍

    D次要障碍

  • 2. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

    A填表范围

    B指标解释.

    C填表方式

    D统计指标之间的逻辑关系

  • 3. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

    A离休人员

    B老红军

    C二等乙级以上革命伤残军人

    D国家机关司局级以上干部

  • 1. 指导选择培训项目的方法?
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