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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月20日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月20日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：125

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月20日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）

    A对

    B错

  • 2. 社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

    A对

    B错

  • 3. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

    A对

    B错

  • 1. 就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的( )和有效配置。

    A合理流动

    B合理调动

    C有序活动

    D有序发展

  • 2. 失业人员具有从事正常社会劳动的( )能力是失业的特征之一。

    A行为

    B认知

    C学习

    D职业

  • 3. 缴费单位应当在每月( )日前，向社会保险经办机构办理缴费申报。

    A5

    B10

    C15

    D20

  • 1. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

    A了解基本情况

    B拟定初稿

    C征求意见

    D修改完善

    E通过制度

  • 2. 关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。

    A应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

    B应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

    C欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算

    D欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算

    E用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

  • 3. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

  • 1. 劳动合同的订立原则?
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