考试总分：60分
考试类型：模拟试题
作答时间：90分钟
已答人数：105
试卷答案：没有
试卷介绍： 专业实务已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！
A应当在正式出具之前征求被审计单位意见
B应当提交被审计单位适当管理层，并要求在规定的期限内整改
C应当包括针对被审计单位经营活动和内部控制缺陷提出的审计建议
D应当清楚表达对被审计单位财务报表的意见，并向社会公开审计结果
A销售净利率可以反映企业的盈利能力
B权益乘数可以反映企业的偿债能力
C总资产周转率可以反映企业的营运能力
D资产报酬率是杜邦分析体系的起点
A结账控制
B试算平衡控制
C对账控制
D报送时间控制
A适用于业务复杂、业务量大的单位
B既可运用详查法，也可运用抽查法
C与详细审计的含义相同
D审查重点突出，针对性强
A审计项目计划仅包括上级审计机关统一组织项目和授权项目
B审计署负责管理署本级审计项目计划和县级以上地方审计机关审计项目计划
C本级政府行政首长和相关领导机关要求审计的项目应该纳入审计项目计划
D审计机关应将年度审计计划报经本级政府行政首长和上级审计机关批准
A审计工作方案由审计机关业务部门负责编制
B审计实施方案应在审计前下达到审计项目实施单位
C根据审计实施过程中情况的变化，可以对审计工作方案内容进行调整
D审计组人员及其分工发生重大变化时需调整审计实施方案
E审计工作方案一般依据审计实施方案编制
A单独面试是一种比较常见的面试形式
B系列面试是若干人员对同一位被面试者进行多轮面试
C集体面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位被面试者进行提问
D小组面试是多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问
E在压力面试中，面试考官在面试过程中会故意制造紧张气氛
A依法支付被派遣劳动者的劳动报酬
B依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
C依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费
D不得向被派遣劳动者收取费用
E依法向被派遣劳动者支付加班费
A劳动者与用人单位之间发生的劳动人力资源争议
B对人力资源社会保障部门做出的行政处理决定有异议
C申请工伤认定的职工或者近亲属、该职工所在单位对工伤认定有异议
D对劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为有异议
E对人力资源社会保障部门做出的行政处分或者其他人事处理决定有异议
A检查客户质询信件并确定问题是否已得到解决，例外事项报告的信息进行核对的记录及无法核对事项的解决情况
B检查银行存款余额调节表编制和复核人员的审核记录
C检查收款台打印销售小票和现金销售汇总表的程序设置和修改权限设置
D检查盘点记录、结算记录上负责计算现金和负责与销售汇总表相调节工作员的工签名
E检查银行存款单和销售汇总表上的签名
