考试总分：60分
考试类型：模拟试题
作答时间：90分钟
已答人数：336
试卷答案：没有
试卷介绍： 专业实务已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！
A采购申请经独立于采购部门以外的被授权人批准
B企业内部建立分级采购批准制度
C签发支票要经过被授权人的签字批准
D由采购人员取得供应商对账单并与应付款项明细账核对
A主要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务
B基本薪酬取决于从事岗位的重要性
C奖金所占的比重不大
D应该为其提供一些在国内外进修深造的机会
A目标管理法
B标杆超越法
C关键绩效指标法
D平衡计分卡法
A受训人员感受
B组织工作绩效
C员工个人绩效
D部门工作绩效
A采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平
B采用成本领先战略的企业，薪酬水平比竞争对手相对要低
C采用成本领先战略的企业，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较小
D采用创新战略的企业，其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励
A法定解除
B协商解除
C主动解除
D单方解除
E被动解除
A横向比较
B纵向比较
C组织内自我比较
D组织外自我比较
E组织外他比
A仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人
B受移送的仲裁委员会应依法受理
C受移送的仲裁委员会认为受移送的案件依照规定不属于本仲裁委员会管辖，应当发还原仲裁委员会
D仲裁委员会之间因管辖争议协商不成的，应当报请共同的上一级仲裁委员会主管部门指定管辖
E多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁委员会管辖
A员工不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系
B员工比较的是其投入与产出的客观测量结果
C员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较
D员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较
E辞职也是一种恢复公平的方法
A已开具发票各联次
B作废原因的书面证明材料
C经办人身份证明（经办人变更的提供复印件）
D购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动的书面证明及复印件。
E购货方的付款证明
