2025年薪税师每日一练《理论知识》7月27日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1444

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》7月27日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

    A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

    D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

  • 2. 居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。

    A收入来源地

    B税务局指定地点

    C纳税人户籍所在地

    D纳税人送择并因定在其中一地税务机关

  • 3. 按税收与价格的关系,税收可分为()。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 4. 下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

    A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

    B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

    C个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税

    D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

  • 5. ()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 1. 下列属于税务行政诉讼的受案范围的有()。

    A税务机关作出的罚款行为

    B税务机关作出的行政复议行为

    C税务机关作出的税收保全措施

    D税务机关作出的税收强制执行措施

  • 2. 工伤保险遵循的原则有(  )。

    A过失责任原则

    B无过失责任原则

    C损害补偿原则

    D预防、补偿和康复相结合的原则

    E谁主张,谁举证原则

  • 3. 根据摩根等的理论,国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理()

    A具有更复杂的功能

    B涉及更多公平问题

    C涉及员工的个人生活

    D面临更多的外界环境压力

    E对企业经营负有更大的责任

  • 4. 我国目前的现行税率主要形式有()。

    A比例税率

    B累进税率

    C定额税率

    D累退税率

  • 5. 下列属于经营层管理会计报告的有()。

    A全面预算管理报告

    B投资分析报告

    C盈利分析报告

    D研究开发报告