考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1275
试卷答案：有
试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月16日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A60
B62
C62.5
D65
A瑟斯顿
B斯皮尔曼
C吉尔福特
D加德纳
A态度是社会心理学中定义最多的一个概念
B弗里德曼强调态度的组成及特性，是目前公认的较好的定义
C根据弗里德曼的理论，态度包含三个组成部分，即认知成分、情感成分、行为倾向成分
D行为倾向成分是指人们对态度对象所采取的反应
A竞争性原则
B合法性原则
C经济性原则
D激励性原则
A聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信
B成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能
C变化、寻求支持、驱力水平高
D处世态度淡泊
A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
E员工福利是一种内在的货币性报酬
A提供具有挑战性的工作机会
B提高工资
C发放奖金
D晋升职务
A管理岗位培训
B管理岗位考核
C生产岗位考核
D生产岗位技能
A横向比较
B纵向比较
C组织内自我比较
D组织外自我比较
E组织外他比
A保护劳动者的合法权益
B调整劳动关系
C协调各产业均衡发展
D建立和维护社会主义市场的劳动制度
E促进经济发展和社会进步
