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劳务员基础知识A卷

劳务员基础知识A卷

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：325

试卷答案：有

试卷介绍： 聚题库整理了劳务员基础知识A卷，多种题型任你选择，还有专业的答案解析。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题 判断题
  • 1. 我国《安全生产法》规定，下列生产经营单位的安全生产管理人员的职责正确的是()。

    A组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

    B保证本单位安全生产投入的有效实施

    C对本单位安全生产负责

    D对安全生产状况进行经常性检查

  • 2. 烧结多孔砖是以煤矸石、页岩、粉煤灰和黏土为主要原料，经成型、焙烧而成的，孔洞率()的砖。

    A≥35%

    B≥15%

    C≤35%

    D≤15%

  • 3. 对于承包人违反工程建设（ ）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。

    A政府文件

    B标准规范

    C社会安定

    D安全生产

  • 4. 墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制（ ），同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。

    A每皮砖竖向尺寸

    B墙体表面平整度

    C砖灰缝饱满度

    D砖墙的厚度尺寸

  • 5. 下列关于钢结构安装施工要点的说法中，正确的是()。

    A钢构件拼装前应检查清除飞边、毛刺、焊接飞溅物，摩擦面应保持干燥、整洁，采取相应防护措施后，可在雨中作业

    B螺栓应能自由入孔内，不能自由穿入时，可采用气割扩孔

    C起吊事先将钢构件吊离地面50cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心

    D高强度螺栓可兼作安装螺栓

  • 1. 本案例中，王某对镇政府答复意见不服的，可以向()提出投诉。

    A县级人民政府

    B县级信访机构

    C市级人民政府

    D市级信访机构

    E省级人民政府

  • 2. 职业技能鉴定的主要内容包括()三个方面。

    A文化基础

    B安全知识

    C职业知识　　

    D职业道德

    E操作技能

  • 3. 可变薪酬包括（ ）。

    A奖金

    B津贴

    C工资

    D提成工资

    E福利

  • 4. 双因素理论指的是（ ）因素和（ ）因素。

    A激励

    B发展

    C保健

    D公平

    E效价

  • 5. 劳动争议案件对仲裁结果不服的，可以起诉，起诉必须满足的要求有( )。

    A原告是与本案有直接利害关系的公民的直系亲属；

    B原告是与本案有直接利害关系的法人；

    C有明确的被告；

    D有具体的诉讼请求和具体的事实、理由；

    E属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖；

  • 1. 有效合同的当事人除了具有相应民事权利以外，自然人还必须具有法律所认可的民事行为能力，法人和其他组织的民事行为能力与它们的民事权利能力相一致，经营和活动范围可以不一致。

    A对

    B错

  • 2. 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

    A对

    B错

  • 3. 地基基础工程专业承包三级企业可以承揽高度45m的医院门诊楼的地基基础工程施工。

    A对

    B错

  • 4. 不得安排女职工在哺乳未满l周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。()

    A对

    B错

  • 5. 试用期应包含在劳动合同期限内。()

    A对

    B错

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