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2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月27日

2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月27日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1429

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月27日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，以下属于这种做法的是（ ）。

    A吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康

    B生活中有如此多的压力，我只能靠吸烟来缓解，别无他法

    C我喜欢吸烟，不想真正戒掉我的烟瘾

    D放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

  • 2. 具体操作中，劳动合同中一年为（）。  

    A360日

    B365日

    C366日

    D没有规定

  • 3. 以下关于劳动法律关系与劳动关系的说法中，正确的是（）。  

    A劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提

    B劳动关系是生产关系的组成部分，属于上层建筑的范畴

    C劳动法律关系是劳动关系产生的基础

    D劳动关系的形成发生在社会劳动过程之中

  • 4. 关于团队奖励的说法，错误的是（）。

    A团队奖励计划可以使员工产生较强的凝聚力

    B团队奖励计划可以是当团队达到特定的目标后给予的现金奖励

    C团队奖励计划可以是当团队的生产力提高时给予的奖励

    D在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

  • 5. 案例中的考核办法属于（）绩效考核技术。  

    A排序法

    B图尺度评价法

    C配对比较法

    D关键事件法

  • 1. 下列选项中，关于人力资源管理体系的说法，正确的有（）。

    A企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开

    B战略明晰后，企业应设计组织结构，并进行职位分析

    C人力资源规划不包括人员数量的规划

    D人力资源规划是指根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或淘汰计划

    E员工的职业生涯规划是组织的培训与开发工作中的一个重要主题

  • 2. 工作分析的内容包括（ ）。

    A工作设立的目的

    B工作内容

    C工作环境

    D工作任职者要求

    E工作任务

  • 3. 关于能力、知识和技能的说法,正确的是（）

    A知识是概括的心理特征

    B技能是概括化的行为模式

    C能力是概括化的经验系统

    D知识可以不断积累

    E技能发展到一定程度就会定型

  • 4. 压力源是导致压力产生的根源。从形式上压力源可分为（）。  

    A工作压力源

    B生活压力源

    C社会压力源

    D环境压力源

  • 5. 德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中，把价值观区分为（）。  

    A理论的

    B社会的

    C经济的

    D政治的

    E生态的

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