考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：282
试卷答案：有
试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月26日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A自我控制
B逐级控制
C全过程控制
D关键点控制
A垂直沟通
B横向沟通
C下行沟通
D上行沟通
A薪酬可以划分为经济报酬和非经济报酬
B晋升机会属于经济报酬
C工作挑战性属于间接经济报酬
D福利属于直接经济报酬
A实际价值
B工作价值
C想象价值
D客体价值
A敢为性
B敏感性
C聪慧性
D紧张性
A职业上的成功与失败
B职业工作时间的长短
C职业变更的经历
D从事何种职业
E职业发展的阶段
A知识是概括的心理特征
B技能是概括化的行为模式
C能力是概括化的经验系统
D知识可以不断积累
E技能发展到一定程度就会定型
A辞职
B加班
C忽视
D犯罪
A高薪战略
B培训战略
C广泛搜寻战略
D培优战略
A帮助员工胜任本职工作
B提高组织或个人的绩效
C提高组织竞争力
D增强员工对组织的认同感和归属感
E增强组织或个人的适应能力
