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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月15日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月15日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1257

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月15日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 管理游戏法的适用对象是企业中（）。  

    A底层工作者

    B低层管理者

    C较高层次管理者

    D高层次管理者

  • 2. 奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（ ）价值观。

    A理论型

    B经济型

    C政治型

    D社会型

  • 3. 小杰的月工资为8000元，他在今年6月的端午节小长假加了3天班，其他时间没有加班，公司也没有安排他补休。公司执行国家规定的最低加班工资标准，那么他6月的工资总额应为（）。

    A9866．66元

    B9066．66元

    C10574．71元

    D10688．43元

  • 4. 职业倦怠中，（）指一种过度的付出感及情感资源的耗竭感

    A情感衰竭

    B情感波动

    C人格解体

    D个人成就感丧失

  • 5. 下列关于能力、知识与技能的说法中，错误的是（）。  

    A知识的发展是不受限制的

    B知识和技能与能力有关

    C技能的发展是不受限制的

    D能力的发展是不受限制的

  • 1. 妨碍沟通的因素有（）。  

    A过滤作用

    B选择性知觉

    C情绪因素

    D语言理解力

    E沟通方式

  • 2. 下列选项中，关于人力资源管理体系的说法，正确的有（）。

    A企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开

    B战略明晰后，企业应设计组织结构，并进行职位分析

    C人力资源规划不包括人员数量的规划

    D人力资源规划是指根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或淘汰计划

    E员工的职业生涯规划是组织的培训与开发工作中的一个重要主题

  • 3. 对专业技术人员及操作人员进行培训与开发的内容主要包括（）。

    A经营技能

    B专业知识

    C知识和意识

    D业务技能

    E工作态度

  • 4. 确定和调整最低工资标准不需要考虑以下因素（）

    A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    B当地政府财政支出水平

    C劳动生产率

    D行业之间经济发展水平的差异

    E地区之间经济发展水平的差异

  • 5. 与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有（ ）。

    A有更高的决策质量

    B成员之间有较高的相似性，比较好相处

    C资源丰富，导致绩效水平较高

    D团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革

    E成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作

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