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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月12日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月12日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：617

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月12日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 关于心境说法合适的有（ ）。

    A心境有明显的外在表现

    B心境是一种比较微弱，持久而又具有渲染性的情绪体验状态。

    C心境针对具体的事物

    D心境具有激动性的特点

  • 2. 由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于（）。

    A耗费大量人力和时间

    B工作分析结果可能不专业、影响可信度

    C耗费资金

    D分析者对分析对象不了解

  • 3. “组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的目标人群”，称为招募计划中的（）。

    A招募渠道

    B招募范围

    C招募规模

    D招募方式

  • 4. 为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。

    A360°评估法

    B行为锚定法

    C标杆超越法

    D关键绩效指标法

  • 5. 从沟通网络的形式来看，研发小组内部的沟通属于（）

    A轮状沟通

    B环状沟通

    C交错型沟通

    D链状沟通

  • 1. 企业健康保险计划一般可分为（）。

    A商业保险

    B内部自我保险

    C制定服务计划

    D社会保险

    E人身意外伤害险

  • 2. 以下关于企业定员的说法正确的是（）

    A定员范围与用工形式有关

    B合理的劳动定员能提高劳动生产效率

    C劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

    D合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

  • 3. 下列属于访谈法的开始阶段的有（）

    A介绍访谈的流程及要求

    B重点强调本次工作分析的目的、目标、收集信息的用途及信息的分析方法

    C询问工作任务的细节

    D告知访谈已经经过上级同意，且强调本次访谈的保密性

    E营造和谐、轻松的气氛

  • 4. 下列选项中，关于员工关系管理的说法，正确的有（）。

    A员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理

    B员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等

    C员工关系等同于劳资关系

    D员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系

    E员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系

  • 5. 主题专家会议法主要包括的阶段有（）。

    A确定主持人

    B选择相关专家

    C问卷发放与回收

    D准备会议相关材料和设施

    E会议企划与安排

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