2025年辅警协警《法律基础知识》每日一练试题11月20日

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判断题

1、人民是依法治国的主体和力量源泉，人民代表大会制度是保证人民当家作主的根本政治制度。

答 案：对

2、行政法规不得同宪法和法律相抵触。（）  

答 案：对

解 析：行政法规的基本要求是：①根据宪法、法律制定行政法规；②不得与宪法、法律相抵触；③在我国的法律规范体系中，宪法具有最高的法律效力，法律的效力仅次于宪法，高于行政法规和规章。

3、一般来说，单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利益，经单位集体研究或者有关负责人决定，由单位直接责任人员具体实施的犯罪。()

答 案：错

解 析：单位犯罪的实施人员不限于单位直接责任人员，其他人实施也可以。故本题错误。

4、犯罪嫌疑人陈某系聋哑人，具有一定文化水平，他认为自己比较熟悉相关法律，没有委托辩护人，公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。（）

答 案：对

解 析：《 刑事诉讼法》第35条 犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的，本人及其近亲属可以向法律援助机构提出申请。对符合法律援助条件的，法律援助机构应当指派律师为其提供辩护。犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。

5、上级人民法院、人民检察院的法官、检察官一般从下一级人民法院、人民检察院的优秀法官、检察官中遴选。

答 案：对

单选题

1、被处罚人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，但（）另有规定的除外。

• A：法律
• B：法律、行政法规
• C：法律、法规
• D：法律、法规、规章

答 案：A

2、《中华人民共和国行政强制法》规定，行政强制的设定和实施，应当适当。采用非强制手段以达到行政管理目的的，不得设定和实施行政强制，这一规定所体现的行政法的基本原则是()

• A：行政合法原则
• B：行政合理原则
• C：程序正当原则
• D：信赖保护原则

答 案：B

解 析：行政合理原则表现为以下三个原则：第一，公平公正原则。要平等对待行政管理相对人，不偏私、不歧视。第二，考虑相关因素原则。作出行政决定和进行行政裁量，只能考虑符合立法授权目的的各种因素，不得考虑不相关因素。第三，比例原则。行政机关采取的措施和手段应当必要、适当。行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的的，应当避免采用损害当事人权益的方式。《中华人民共和国行政强制法》第五条体现的是比例原则。

3、 下列属于地方性法规可以设定的行政许可的是( )。

• A：采矿许可
• B：法律、行政法规尚未设定的行政许可
• C：由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质的行政许可
• D：企业或其他组织的设立登记及其前置性行政许可

答 案：B

解 析：《行政许可法》第12条规定：“下列事项可以设定行政许可……（二）有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项……”据此，采矿权则属于第2项所列特别规定事项，应当由法律、行政法规设定，地方性法规不得设定，A项错误。第15条规定：“本法第十二条所列事项，尚未制定法律、行政法规的，地方性法规可以设定行政许可；尚未制定法律、行政法规和地方性法规的，因行政管理的需要，确需立即实施行政许可的，省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可。临时性的行政许可实施满一年需要继续实施的，应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。地方性法规和省、自治区、直辖市人民政府规章，不得设定应者由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质的行政许可；不得设定企业或者其他组织的设立登记及其前置性行政许可。其设定的行政许可，不得限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供服务，不得限制其他地区的商品进入本地区市场。”可知，本题考查地方性法规的设定权。尚未制定法律、行政法规的，地方性法规可以设定行政许可，B项正确。C项、D项属于地方性法规不得设定的事项，错误。本题正确答案为B项。

4、我国的特别行政区实行高度自治享有（    ）。

• A：行政管理权，独立立法权，独立司法权，终审权
• B：独立管理权，立法权独立，司法权，独立终审权
• C：独立行政管理权，立法权，司法权，终审权
• D：独立行政管理权，立法权，独立司法权，独立终审权

答 案：D

解 析：本题考查宪法。特别行政区，指在中华人民共和国行政区域内，根据宪法和法律的规定而设立的具有特殊法律地位，实行特殊的社会制度、政治制度、经济制度和文化制度等的行政区域。根据《香港特别行政区基本法》第十六条规定：“香港特别行政区享有行政管理权，依照本法的有关规定自行处理香港特别行政区的行政事务。”《香港特别行政区基本法》第十七条第一款规定：“香港特别行政区享有立法权。”《香港特别行政区基本法》第十九条第一款规定：“香港特别行政区享有独立的司法权和终审权。”

5、培养人们的法律意识必须强化人们的（    ）。

• A：权利意识
• B：道德观念
• C：诚信观念
• D：责任意识

答 案：A

解 析：本题考查法理学。当今社会 “权利意识” 的高涨，为树立法律权威、培养法治观念、发掘公民意识，起到了巨大推动作用，成为社会进步的催化剂。有了维权意识，才能认识到法律对于维权的重要性，才能促使人们从法律条款寻找依据，权利的主张才能水到渠成；在法治的框架下予以推进，权利的实现才能顺理成章，人们的法律意识才能够得到增强。既要 “权利意识”，也要 “法治观念”，二者彼此砥砺，相互促进，才能让法治精神融入社会治理和社会生活，使 “权利意识” 成为构建现代公民人格、建设民主法治社会的基础。故本题答案为 A。

多选题

1、刑事强制措施具有（）的特点.

• A：适用主体的法定性
• B：适用目的的特定性
• C：适用对象的特殊性
• D：适用程序的合法性

答 案：ABCD

2、办理公安行政案件过程中,当事人及其法定代理人可以对以下列（）人员提出回避申请。

• A：公安机关负责人
• B：办案人员
• C：鉴定人
• D：翻译人员

答 案：ABCD

3、公安机关传唤述反治安管理行为人后，应当严格遵守以下要求（）。

• A：及时通知被传唤人所在地的公安机关
• B：及时询问査证
• C：严格遵守法定询问査证时限
• D：及时通知被传唤人家属

答 案：BCD

4、公安机关对与违反治安管理行为有关的物品进行检査时，应当出示（）。

• A：工作证件
• B：身份证
• C：县级以上人民政府开具的检査证明文件
• D：县级以上人民政府公安机关开具的检査证明文件

答 案：AD

5、根据《刑法》，单位犯罪的主体包括（）

• A：公司
• B：企业
• C：机关
• D：团体
• E：事业单位

答 案：ABCDE

解 析：《刑法》第三十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

主观题

1、政法工作必须牢固树立执法为民的理念，这是由我们党的（）和我们国家政权的社会主义性质所决定的。

答 案：根本宗旨

2、单位里有一位你十分敬重的老同志，有一次在你面前说单位里其他同事坏话，让你留个心眼，你会怎么做？

答 案：对于这个问题，我是这么认为的：人无完人，金无足赤。无论如何，老同志的出发点是好的，对于他善意的提醒，我应该表示感谢。但是，对于他所说的一些情况，我会保持清醒的头脑，在工作中继续保持谦虚谨慎的态度，一如既往的工作，团结同志，与同志们保持良好的人际关系，不对任何人持有偏见，也不仅仅计较，而是要学会宽容，学会谅解。
老同志为单位做出了很多年的贡献，是我的前辈，有丰富的经验和阅历，有很多的东西是值得我学习的，我会一如既往的尊敬他，向他请教工作中的疑难问题，认真听取他的意见和建议。
总之，在以后的工作中，我会更加严格的要求自己，严于律己，宽以待人，努力工作，尊重同志，团结同志，把工作的热情投入到为人民服务之中去，争取做一名领导放心，同志信任，老百姓满意的公务员。

3、“提高时间效率，减少工作拖延；提高物质效率，降低经济消耗；提高制度的科学性，减少不合理制度的负面作用”是（）原则的具体内容。

答 案：及时高效

4、人民警察违法使用警械、武器，造成不应有的人员伤亡、财产损失、尚不构成犯罪的，依法给予()

答 案：行政处分

5、执法为民，就是按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的本质要求，把实现好、维护好、发展好（），作为政法工作的根本出发点和落脚点。

答 案：最广大人民的根本利益

填空题

1、人民警察在非工作时间，遇有()紧急情况，应当履行职责

答 案：其职责范围内的

2、对违反治安管理的行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间最长不得超过()。

答 案：24小时

3、为维护社会治安秩序，公安机关人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场（）、检查  

答 案： 盘问

4、对有违法犯罪嫌疑的人，需要继续盘问的，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以将继续盘问时间延长至（）小时  

答 案： 48

5、违法行为人()内因同类违法行为受到、2 次以上公安行政处罚的，应 当从重处罚

答 案：1年

简答题

1、单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有人的资料不真实，这时，你怎么办?

答 案：【测评要素】情绪控制能力，应变能力 【答题要点】(1)面对有人反映自己工作中的问题，一定要冷静处理 (2)要耐心听取所反映的问题，阅读所反映的材料，然后，进行深入细致的调查核实，以还事情的本来面目 (3)如果所反映的问题真实、客观，那么我会向领导承认错误，作深刻的书面检讨，并向领导建议取消其评优资格，并按相应规章制度，给予处分同时，要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原则的精神和行为 (4)如果所反映的问题无依据，我会向反映者解释说明，消除其误会并增进团结 (5)总结经验教训，在以后的工作中要做到严谨、客观、公正