2023年辅警协警《法律基础知识》每日一练试题10月30日

2023-10-30 09:00:06 来源:吉格考试网

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2023年辅警协警《法律基础知识》每日一练试题10月30日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过辅警协警每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、《中华人民共和国人民警察法》关于义务和纪律的规定不适用于人民法院的司法警察。

答 案:错

2、共有不是一种独立的所有制和财产所有权。

答 案:对

3、《治安管理处罚法》第七十六条规定对一些违法行为“可以按照国家规定采取强制性教肯措施”,此处的强制措施包括劳动教养和收容教育措施。

答 案:错

4、某一行为之所以被认定为违反治安管理行为,从根本上说就是因为它对社会造成了一定程度的危害。

答 案:对

5、对严重危害公共安全的精神病人,公安机关决定将其送往指定的单位、场所加以监护的,可以通知其监护人。

答 案:错

6、行政赔偿诉讼只能调解,不能判决。()

答 案:错

解 析:《行政诉讼法》第60条第1款规定:“人民法院审理行政案件,不适用调解。但是,行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。”由此可知,行政诉讼不适用调解,行政机关的行政权力是法律赋予的国家公权,既是行政机关的权力,更是其职责,故行政机关自己不得随意处分。但法律也在坚持不调解的原则下,允许“行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解”,说明行政赔偿诉讼可以调解,但不是“只能”调解。故本题说法错误。

7、教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的,按照其教唆、胁通、诱骗的行为处罚。

答 案:对

8、广某死后,其儿为其请“大仙”在家中做法事,烧纸钱,公安机关对广某之子的行为,可以按照《治安管理处罚法》中关于“从事迷信活动扰乱社会秩序”的规定,予以治安罚款。

答 案:错

单选题

1、甲捡到一只母山羊饲养起来,并在良种站花钱为母山羊配种,此后母山羊生了两只小山羊,后来失主乙找甲要山羊。下列说法正确的是( )。

  • A:失主无权要回山羊
  • B:大小山羊全归还失主,失主付给甲伺养费和配种费
  • C:母山羊归还失主,小山羊归甲
  • D:大小山羊归失主,失主付给甲配种费,但不付饲养费

答 案:B

解 析:根据《中华人民共和国物权法》规定:(1)拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。(2)权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。甲拾得山羊,应将山羊归还给失主,山羊生的两只小山羊属于天然孳息,归原物的所有权人取得。

2、根据《人民警察法》的规定,继续盘问时限延长至48小时的,应当报()审批。

  • A:上一级公安机关
  • B:办案部门负责人
  • C:县级以上公安机关负责人
  • D:公安派出所所长

答 案:C

解 析:根据《公安机关适用继续盘问规定》第十三条公安派出所的人民警察对符合本规定第八条所列条件,确有必要继续盘问的有违法犯罪嫌疑的人员,可以立即带回,并制作《当场盘问、检查笔录》、填写《继续盘问审批表》报公安派出所负责人审批决定继续盘问12小时。对批准继续盘问的,应当将《继续盘问审批表》复印、传真或者通过计算机网络报所属县、市、旗公安局或者城市公安分局主管公安派出所工作的部门备案。第十七条对符合本规定第十一条所列条件,确有必要将继续盘问时限延长至24小时的,公安派出所应当填写《延长继续盘问时限审批表》,报县、市、旗公安局或者城市公安分局的值班负责人审批;确有必要将继续盘问时限从24小时延长至48小时的,公安派出所应当填写《延长继续盘问时限审批表》,报县、市、旗公安局或者城市公安分局的主管负责人审批。县、市、旗公安局或者城市公安分局的值班或者主管负责人应当在继续盘问时限届满前作出是否延长继续盘问时限的决定,但不得决定将继续盘问时限直接从12小时延长至48小时。故本题选C。

3、甲用暴力手段威胁乙,强迫乙与甲订立合同,将乙的房产转让给甲。事后,两者因此事发生纠纷,对于该纠纷的处理可以为( )。

  • A:按可变更合同处理,理由为重大误解
  • B:按可变更合同处理,理由为欺诈
  • C:按可撤销合同处理,理由为胁迫
  • D:按有效合同处理

答 案:C

解 析:根据《中华人民共和国合同法》规定,下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。(1)因重大误解订立的。(2)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。

4、 关于行政处罚的实施,下列说法最准确的是( )。

  • A:行政处罚由行政机关实施
  • B:行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施
  • C:行政处罚由具有行政处罚权的行政机关实施
  • D:选择处罚由行政机关在法定职权范围内实施

答 案:B

解 析:《行政处罚法》第15条规定:“行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。”

5、精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的,()处罚。

  • A:免予
  • B:从轻
  • C:减轻
  • D:不予

答 案:D

6、下列选项中属于拒绝或阻碍人民警察依法执行职务的行为是()。

  • A:非法生产人民警察制式服装的
  • B:冒充人民警察招摇撞骗的
  • C:非法贩卖警用标志的
  • D:公然侮辱正在执行职务的人民警察的

答 案:D

7、已满14周岁不满18周岁的人犯罪,()

  • A:可以从轻或减轻处罚
  • B:可以减轻或免除处罚
  • C:应当从轻或减轻处罚
  • D:应当减轻或免除处罚

答 案:C

解 析:《刑法》第十七条 
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。

8、 关于行政许可,下面说法正确的是( )。

  • A:道路交通事故责任认定属于行政许可
  • B:行政许可是依申请的外部管理行为
  • C:相对人的权利形成于行政机关作出决定之前
  • D:行政机关一般没有裁量权

答 案:B

解 析:本题考核行政许可概念和特征。《行政许可法》第2条规定:“本法所称行政许可,是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。”由此可知,行政许可是依申请的行政行为;行政许可是行政机关依照法定职权对社会实施的外部管理行为。B项正确。行政许可是授益性行政行为,相对人的权利形成于行政机关作出决定之后,C项错误。行政确认,是指行政机关依法对行政相对人的法律地位、法律关系、法律事实给予确定、认可、证明,并予以书面宣告的行为,主要包括确定、认定、证明、登记、鉴证等行为。由此可知,道路交通事故责任认定属于行政确认,A项错误。第53条第1款规定:“实施本法第十二条第二项所列事项的行政许可的,行政机关应当通过招标、拍卖等公平竞争的方式作出决定。但是,法律、行政法规另有规定的,依照其规定。”因此,特许事项有数量限制。例如,国有土地使用权出让许可、无线电频率配置、海滩使用权出让许可、出租车经营许可等,必须通过招标、拍卖等公平竞争的方式作出许可,行政许可机关有自由裁量权,D项错误。本题正确为B项。

多选题

1、根据《中华人民共和国人民警察法》规定,非法()人民警察警用标志、制式服装、警械、证件的,可以由公安机关处十五日以下拘留或警告。

  • A:运输
  • B:贩卖
  • C:持有
  • D:使用

答 案:BCD

2、一般侵权民事责任的法律要件包括()。

  • A:损害事实
  • B:违法行为
  • C:因果关系
  • D:行为人客观上有过错

答 案:ABC

3、某公司负责人江某涉嫌非法拘禁罪被立案侦查。如要逮捕江某,应当具备的条件有()。

  • A:江某可能被判处徒刑以上的刑罚
  • B:有证据能够证明江某实施了非法拘禁犯罪
  • C:江某具有很大的社会危险性
  • D:江某有海外账户

答 案:ABC

解 析:《刑事诉讼法》第79条规定,对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:(1)可能实施新的犯罪的;(2)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;(3)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;(4)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;(5)企图自杀或者逃跑的。对有证据证明有犯罪事实,可能判处10年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。本题中,江某实施的是非法拘禁犯罪行为,而不是经济犯罪,所以与海外账户不存在关联性,自然也不是逮捕的条件。

4、下列关于法律用语的理解的是()。

  • A:县级以上人民政府公安机关,包括县级人民政府公安机关在内
  • B:处200元以下罚款,其中包括200元在内
  • C:当场作出治安管理处罚决定的,经办的人民警察应当在24小时内报所属公安机关备案,其中包括24小时在内
  • D:故意破坏、汚损他人坟墓或者毁坏、丢弃他人尸骨、骨灰的,处5日以上10日以下拘臥情节严重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款,其中前一个量处幅度不包括10日在内,后一个量处幅度应当包括10日在内

答 案:ABC

5、道路交通管理要实现的基本目标是()。

  • A:维护良好交通秩序
  • B:保障交通安全
  • C:保障道路畅通
  • D:保障人民财产安金

答 案:ABC

6、被处罚人被决定行政拘留15日并且被并处罚款的,如果行政拘留没有暂缓执行,且不符合延期缴纳罚款条件的,对罚款的缴纳公安机关的做法是()

  • A:公安机关在向被处罚人宣告处罚决定时,可以事先提醒被处罚人按期缴纳罚款及不按期缴纳罚款要承担的法律责任
  • B:被处罚人提出委托其亲属代为缴纳罚款的,公安机关应当为其提供方便
  • C:被处罚人提出委托公安机关代为缴纳罚款的,公安机关可以代为缴纳,但被处罚人须出具书面委托
  • D:被处罚人因行政拘留无法自行按期缴纳罚款,主动要求当场收缴罚款的,公安机关及其办案民警可以当场收缴罚款

答 案:ABC

7、李某、王某事先预谋,打算共同强奸女青年孙某。王某在强奸孙某后,在李某和孙某均不知情的情况下,将孙某房间内的2000元现金拿走。关于李某、王某的行为定性正确的有()。

  • A:王某犯强奸罪、抢劫罪
  • B:王某犯强奸罪、盗窃罪
  • C:李某犯强奸罪
  • D:李某犯强奸罪、抢劫罪

答 案:BC

解 析:李某、王某事先预谋共同强奸女青年孙某,而且两人都在案发现场,对孙某心理形成压力。王某在强奸孙某后,不管此时李某有没有强奸孙某,均构成强奸的共同犯罪。王某在房间顺手牵羊,没有和李某商量,属于王某个人犯罪;孙某又不知情,故而不是当面索要,不构成抢劫,只成立盗窃罪。综上,王某犯强奸罪、盗窃罪,李某犯强奸罪,选BC。有些考生可能会觉得不理解,为何李某没强奸也构成强奸罪。我们举个例子,小铭召集小东等三人去殴打小四;三人在放学回家的路上对小四进行拦截,小铭掏出铁棍把小四打成重伤。小东两人虽然没有动手,但也成立故意伤害罪,因为他们在现场助威,无疑给小四带来巨大的心理压力,属于故意伤害罪的共犯。不过法院在判刑时会权衡,对于没有动手的,会减轻或从轻处罚。

8、警务通按照的原则使用和管理()

  • A:专人专用
  • B:谁登记、谁负责
  • C:谁持有、谁负责
  • D:当天值班人员负责

答 案:AC

主观题

1、什么是商业贿赂?。

答 案:是指经营者以排斥竞争对手为目的,为争取交易机会,暗中给予交易对方有关人员和能够影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的不正当竞争行为,是贿赂的一种形式,但又不同于其他贿赂形式。

2、为维护社会治安秩序,公安机关人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员,经出示相应证件,可以当场()、检查。

答 案:盘问

3、单位里有一位你十分敬重的老同志,有一次在你面前说单位里其他同事坏话,让你留个心眼,你会怎么做?

答 案:对于这个问题,我是这么认为的:人无完人,金无足赤。无论如何,老同志的出发点是好的,对于他善意的提醒,我应该表示感谢。但是,对于他所说的一些情况,我会保持清醒的头脑,在工作中继续保持谦虚谨慎的态度,一如既往的工作,团结同志,与同志们保持良好的人际关系,不对任何人持有偏见,也不仅仅计较,而是要学会宽容,学会谅解。
老同志为单位做出了很多年的贡献,是我的前辈,有丰富的经验和阅历,有很多的东西是值得我学习的,我会一如既往的尊敬他,向他请教工作中的疑难问题,认真听取他的意见和建议。
总之,在以后的工作中,我会更加严格的要求自己,严于律己,宽以待人,努力工作,尊重同志,团结同志,把工作的热情投入到为人民服务之中去,争取做一名领导放心,同志信任,老百姓满意的公务员

4、老同事当众严厉的批评你服务意识不强,你会怎么看?

答 案:(1)面对老同事的批评,我会虚心接受,当场道歉。
(2)老同事批评我也是对我的爱护,说明老同事对工作非常认真负责,我因有这样的同事而感到荣幸。
(3)我会认真反省自己,查找原因,如果是自己工作做的不到位,那么要加强学习,强化服务意识,多向领导和老同事请教,加强与同事的沟通交流。如果是自己的工作方式和方法的问题,要改变工作方式,学习老同事的工作经验,做好本职工作,和谐同事关系。赢得领导的信任,同事的尊敬。
(4)如果是老同事误会了我,我会在恰当的时间、地点婉转的表达我的意思和感谢,增进彼此的了解,为以后的工作打下良好的基础。

5、公安机关及其人民警察在办理治安案件时,对涉及的(),应当予以保密。

答 案:商业秘密

6、如果你和同事们一起努力取得了很大的工作成就,但是领导只表扬了你一人并只给你一人发了奖励,你怎么办?

答 案:(1)首先,我会服从并尊重领导的决定。
(2)其次,寻找适当的时间、适当的机会,向领导如实地汇报事情的真实情况,并主动检讨自己工作中的不足,认真听取领导的批评和指导。
(3)再次,寻找适当的时间、适当的机会,与同事们进行必要的沟通和交流,解释事情的本来面目,并真诚地向同事们道歉,以取得同事们的谅解。
(4)最后,总结经验教训,为避免类似的错误发生做借鉴。

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