2025-11-07 09:32:28 来源:勒克斯教育网
2025年房地产经纪人《房地产经纪职业导论》每日一练试题11月07日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过房地产经纪人每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、关于房地产经纪执业规范,下列说法正确的是()。
答 案:D
解 析:房地产经纪执业规范的适用对象包括房地产经纪机构和房地产经纪人员。就房地产经纪机构和人员应当承担义务的而言,执业规范的标准高于现行的法律法规;就法律效力而言,法律法规的法律效力高于执业规范。如果执业规则与现行法律法规存在冲突,则以法律法规的规定为准。
2、目前在我国,采用()的主要是以新建商品房经纪业务或存量商业房地产租售代理业务为主的房地产经纪机构。
答 案:B
解 析:目前在我国,采用无店铺经营模式的主要是以新建商品房经纪业务或存量商业地产租售代理业务为主的房地产经纪机构,它们的客户主要是机构客户,如房地产开发商、商业房地产业主等。
3、房地产经纪门店的目标客户进行等级划分的依据是()。
答 案:B
解 析:根据目标客户成交的可能性大小,可将目标等级进行划分。
4、房地产经纪相关专业基础知识不包括()。
答 案:A
解 析:房地产经纪相关的专业基础知识,包括经济知识、法律知识、社会知识、房地产专业知识、科学技术知识。A项属于能对房地产经纪人的文化修养和心理素质产生潜移默化影响的知识。
5、我国香港地区的地产代理监管局是专门管理房地产经纪行业的政府机构,主要负责()的工作。
答 案:A
解 析:我国香港地区的地产代理监管局是专门管理房地产经纪行业的政府机构,主要负责颁发牌照和行政管理的工作。它是根据《地产代理条例》成立的一个财政独立的法定机构,其使命是提高地产代理业的服务水准,加强对消费者权益的保护,并鼓励公开、公正、诚实的物业交易。
多选题
1、房地产经纪机构内部选拔的缺点有()。
答 案:CDE
解 析:内部选拔是添补空缺的一个重要途径,是对员工的一种有效激励。内部选拔的优点是:①有利于提高员工的士气和工作绩效;②有利于形成奋发向上的工作氛围,形成良好的企业文化。缺点是:①吸收不到企业外的优秀人才;②容易造成自我封闭;③使企业缺乏新鲜的活力。
2、房地产经纪行业公平性管理的内容包括()。
答 案:ACE
解 析:房地产经纪业是以信息为主要资源的服务业,信息自身的种种特点以及信息不对称所带来的种种后果都要求行业管理主体对房地产经纪行业实施公平性管理,以保证行业内部各机构及从业人员之间的公平竞争和行业与服务对象之间的公平交易。具体来说,主要有三个方面:①行业竞争与协作的管理;②房地产经纪业的诚信管理;③房地产经纪纠纷管理。
3、我国房地产经纪机构和房地产经纪人员的监管措施主要有()。
答 案:ACD
解 析:建设(房地产)主管部门、价格主管部门可以采取约谈、记入信用档案、媒体曝光等措施对房地产经纪机构和房地产经纪人员进行监督管理。约谈是对存在违法违规行为的房地产经纪机构、房地产经纪人员进行谈话,告知其违法违规行为事实,听取其陈述、申辩,要求其予以改正、引以为戒。记入信用档案是把在监督管理过程中发现房地产经纪机构、房地产经纪人员的违法违规行为作为不良信用记录记入其信用档案,向社会公众曝光。媒体曝光是指对经查证属实的房地产经纪机构、房地产经纪人员的违法违规行为通报媒体,通过媒体公示给社会大众。
4、房地产经纪机构发布的广告不得含有()。
答 案:ABC
解 析:房地产广告不得含有下列内容:①升值或者投资回报的承诺;②以项目到达某一具体参照物的所需时间表示项目位置;③违反国家有关价格管理的规定;④对规划或者建设中的交通、商业、文化教育设施以及其他市政条件作误导宣传;⑤不得含有风水、占卜等封建迷信内容,对项目情况进行的说明、渲染,不得有悖社会良好风尚;⑥不得利用其他项目的形象、环境作为本项目的效果;⑦不得含有广告主能够为入住者办理户口、就业、升学等事项的承诺。
5、从目前房地产经纪机构所实施的扩张战略来看,主要有()。
答 案:ABCD
解 析:房地产经纪机构扩张战略的选择,主要取决于企业资金实力、品牌的知名度以及企业发展的整体战略。从目前房地产经纪机构所实施的扩张战略来看,主要有以下几种选择:①跨地域市场扩张战略;②跨专业市场扩张战略;③跨行业扩张战略;④综合性扩张战略。
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