2025年初级银行从业人员《法律法规与综合能力》每日一练试题05月20日

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判断题

1、福费廷完全等同于一般的票据贴现业务。()

答 案：错

解 析：从业务运作的实质来看，福费廷就是远期票据贴现。

2、协议承诺原则要求银行业金融机构作为贷款人，应与借款人乃至其他相关各方通过签订完备的贷款合同等协议文件。规范各方有关行为，明确各方权利义务，调整各方法律关系，追究各方法律责任。

答 案：对

解 析：此题暂无

3、金融市场的参与者利用组合投资分散投资于单一金融资产所面临的是系统性风险。()

答 案：错

解 析：金融市场的参与者利用组合投资分散投资于单一金融资产所面临的是非系统性风险。

4、借记卡、贷记卡都属于银行卡.因此,都具有转账结算、储蓄、汇兑、透支消费等功能.

答 案：错

解 析：借记卡、贷记卡都属于银行卡.但是,借记卡不具有透支消费的功能.

单选题

1、商业银行每只开放式公募理财产品的杠杆水平不得超过（）。  

• A：140%
• B：100%
• C：120%
• D：200%

答 案：A

解 析：商业银行每只开放式公募理财产品的杠杆水平不得超140%，每只封闭式公募理财产品、每只私募理财产品的杠杆水平不得超过200%。杠杆水平是指理财产品总资产/理财产品净资产。

2、选择性货币政策工具不包括（）

• A：消费者信用控制
• B：不动产信用控制
• C：证券市场信用控制
• D：公开市场业务

答 案：D

解 析：选择性货币政策工具主要包括消费者信用控制、证券市场信用控制、不动产信用控制，还有直接信用控制和间接信用控制等。

3、下列关于商业银行绩效考核的说法，正确的是（）

• A：银行业金融机构绩效考评指标中，经营效益类指标应当以利润指标为核心
• B：银行金融机构应当树立稳健绩效观，确定稳健的发展战略和经营计划，拟定稳健的绩效考评目标和具体指标
• C：对员工已经支付的绩效薪酬，即使该员工职责内的风险损失，商业银行也无权追回相应期限内已发放的绩效薪酬
• D：银行业金融机构绩效考评指标中，合规经营类指标用于评价银行业金融机构风险状况及变动趋势

答 案：B

解 析：在经营效益类指标中，应当以风险调整后收益指标为核心，A错误；商业银行薪酬支付期限应当与相应业务的风险持续时期保持一致，引入绩效薪酬延期支付和追索扣回制度，在员工职责范围内造成的风险损失，商业银行可以追回，C错误；风险管理类指标用于评价银行业金融机构风险状况及变动趋势。D错误。

4、从实施主体来看，（　）属于挪用公款犯罪。

• A：利用便利型金融犯罪
• B：银行人员职务犯罪
• C：针对银行的金融犯罪
• D：危害金融机构犯罪

答 案：B

解 析：银行业相关职务犯罪包括职务侵占罪，挪用资金罪，非国家工作人员受贿罪，签订、履行合同失职被骗罪。

多选题

1、汇款的方式主要有（　　）。

• A：电汇
• B：票汇
• C：信汇
• D：信用证
• E：托收

答 案：ABC

解 析：汇款的方式一般情况下有三种电汇(TE1EGRAPHIC.TRANSFER．(T／T))、票汇(DEMAND.DRAFY．(D／D))、信汇(MAIL．TRANSFER．(M／T))。由于电子化的高速发展，现在汇款主要使用电汇方式。

2、下列属于要约失效的情形的有()。

• A：受要约人对要约的内容作出实质性变更
• B：要约人依法撤销要约
• C：拒绝要约的通知到达要约人
• D：承诺期限届满.受要约人未作出承诺
• E：受要约人有理由认为要约是不可撤销的.并已经为履行合同作了准备工作

答 案：ABCD

解 析：有下列情形之一的，要约失效①拒绝要约的通知到达要约人;②要约人依法撤销要约;③承诺期限届满，受要约人未作出承诺;④受要约人对要约的内容作出实质性变更。E选项属于要约不得撤销的情形。