2025年中级审计师《审计专业相关知识》每日一练试题03月09日

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单选题

1、企业从应付职工薪酬中扣除代垫的职工房租时，应贷记的会计科目是（　　）。

• A：应付职工薪酬
• B：其他应收款
• C：管理费用
• D：其他应付款

答 案：B

解 析：考察应付职工薪酬从应付职工工资中扣除代垫的职工房租时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应收款”科目。

2、根据公司法律制度的规定，下列关于国有独资公司的表述中，正确的是（）。

• A：国有独资公司设立股东会
• B：国有独资公司董事长由董事会选举产生
• C：国有独资公司必须设1名董事长和1名副董事长
• D：国有独资公司监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定

答 案：D

解 析：考察有限责任公司。(1)选项A：国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权;(2)选项B：国有独资公司的董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中“指定”;(3)选项C：董事会设董事长1人，可以(而非必须)设副董事长。

3、下列事项中应当在其他应付款中核算的有（ ）

• A：收到出租包装物的押金
• B：存出保证金
• C：支付的包装物押金
• D：拨付的定额备用金

答 案：A

解 析：考察应付及预收款项选项BCD均应当通过“其他应收款”科目核算。

4、某企业2015年度营业收入为180万元，营业成本为80万元，管理费用为20万元，财务费用为10万元，销售费用为5万元，资产减值损失为6万元，营业外收入为8万元，该企业利润表中营业利润的金额是（ ）。

• A：59 万元
• B：65 万元
• C：67 万元
• D：100 万元

答 案：A

解 析：营业利润=180-80-20-10-5-6=59（万元）。

5、下列各项中，应通过“资产减值损失”科目核算的有（）

• A：罚款支出
• B：利息支出
• C：存货跌价损失
• D：固定资产盘亏净损失

答 案：C

解 析：考察利润总额的形成选项B，通过“财务费用”核算，选项A、D通过“营业外支出”核算。

多选题

1、以下关于收入的说法中，错误的有（）。

• A：企业出售原材料取得的款项扣除成本及相关税费之后，应当确认营业外收支
• B：销售单独计价的包装物实现的收入通过“营业外收入”科目核算
• C：企业在销售商品时，如果估计价款收回的可能性不大，即使收入确认的其他条件均已满足，也不可以确认收入
• D：企业在发出商品之后，即使没有确认收入，也不应将其确认为企业的存货
• E：企业出售原材料应确认其他业务收入

答 案：ABD

解 析：考察利润总额的形成选项A企业出售原材料应确认其他业务收入;选项B销售单独计价的包装物实现的收入应通过“其他业务收入”科目核算;选项D企业发出商品但没有确认收入通过“发出商品”科目进行核算，其属于企业的存货项目;选项CE表述正确。

2、根据我国公司法律制度的规定，下列选项的表述中，符合规定的有（）。

• A：股份有限公司股东大会选举董事、监事，可以根据公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制
• B：法律禁止股东出资获得公司股权后从公司抽逃投入资产，但允许股东为了转移投资风险或者收回投资并获得相应的利益而转让其出资或者股份
• C：股份有限公司股东可以要求查阅公司会计账簿，但是其股东查阅公司会计账簿有一定的限制
• D：股东有权对公司的经营提出建议和质询，股东会或股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的，董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东质询
• E：股份有限公司股东不可以要求查阅公司会计账簿

答 案：ABDE

解 析：考察公司法概述。选项C：“有限责任公司股东”可以要求查阅公司会计账簿，但我国法律对其有一定的限制。

3、关于无形资产摊销的说法中，正确的是（ ）

• A：无形资产的摊销方法，应当反映与该项无形资产有关的经济利益的预期实现方式
• B：使用寿命有限的无形资产，若有第三方承诺在无形资产使用寿命结束时购买该无形资产，或可以根据活跃市场得到预计残值信息，并且该市场价值在无形资产使用寿命结束时很可能存在，则可以预计其净残值
• C：对于使用寿命有限的无形资产应自可供使用当月开始摊销
• D：合同规定了无形资产的受益年限，法律也规定了有效年限，摊销年限以受益年限与有效年限中较长者为上限
• E：无形资产出售时，净损益应计入资产处置损益科目

答 案：ABCE

解 析：考察无形资产。合同规定了无形资产的受益年限，法律也规定了有效年限，摊销年限以受益年限与有效年限中较短者为上限。

4、下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）

• A：辞退福利
• B：短期利润分享计划
• C：短期带薪缺勤
• D：离职后福利
• E：职工工资

答 案：BCE

解 析：考察应付职工薪酬选项A和D，短期职工薪酬不包括辞退福利和离职后福利。

5、下列选项中，属于离职后福利的是（ ）

• A：职工工资、奖金、津贴
• B：企业为职工缴纳的基本养老保险
• C：企业发生的职工福利费
• D：辞退福利
• E：企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金

答 案：BE

解 析：考察应付职工薪酬离职后福利包括设定受益计划和设定提存计划，企业为职工缴纳的基本养老保险属于设定提存计划。企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金属于设定受益计划。