2022年中级审计师《审计专业相关知识》每日一练试题10月13日

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单选题

1、甲公司为一般纳税人，2019年5月1日销售了商品1000件，每件商品标价为100元（不含增值税），在销售合同中规定现金折扣条件为2/10，1/20，N/30。购货方2019年5月9日付款。假定计算现金折扣时考虑增值税，甲公司应确认的收入金额是（　　）元。

• A：100000
• B：98000
• C：99000
• D：117000

答 案：A

解 析：考察收入、费用及利润概述。甲公司应确认的收入为100×1000=100000（元），实际发生的现金折扣冲减财务费用。

2、企业从应付职工薪酬中扣除代垫的职工房租时，应贷记的会计科目是（　　）。

• A：应付职工薪酬
• B：其他应收款
• C：管理费用
• D：其他应付款

答 案：B

解 析：考察应付职工薪酬从应付职工工资中扣除代垫的职工房租时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应收款”科目。

3、留存收益是企业从净利润中留存企业的积累资金，包括（ ）

• A：投资收益
• B：资本公积
• C：未分配利润
• D：实收资本

答 案：C

解 析：考察留存收益。留存收益是企业从净利润中留存企业的积累资金，包括盈余公积和未分配利润。

4、公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在自知道或应当作出具体行政行为之日起（ ）内提出。

• A：15日
• B：30日
• C：2个月
• D：6个月

答 案：D

解 析：考察法律的基本内涵。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在自知道或应当作出具体行政行为之日起6个月内提出。

5、某企业2019年度利润总额为100万元，其中国债利息收入为5万元。当年按税法核定的业务招待费为15万元，实际发生业务招待费为20万元。假定该企业无其他纳税调整项目，适用的所得税税率为25%，该企业2019年所得税费用为（　　）万元。

• A：23.75
• B：25
• C：22.5
• D：28.75

答 案：B

解 析：考察所得税费用。所得税费用=（100-5+20-15）×25%=25（万元）。

多选题

1、下列各项业务中，将使企业负债总额减少的是（）

• A：计提应付债券利息
• B：将债务转为资本
• C：融资租入固定资产
• D：结转本期未交增值税
• E：缴纳企业所得税

答 案：BE

解 析：考察会计目标和会计要素
选项A、C均使企业负债总额增加，选项D不会对负债总额产生影响；只有将债务转为资本使负债减少

2、在同一控制下的企业合并中，合并方取得的净资产账面价值与支付的合并对价账面价值（或发行股份面值总额）之间的差额，错误的会计处理应当是（ ）

• A：确认为商誉
• B：调整资本公积
• C：计入营业外收入
• D：计入营业外支出
• E：计入其他综合收益

答 案：ACDE

解 析：考察长期股权投资。在同一控制下的企业合并形成的长期股权投资，应在合并日按被合并方所有者权益在最终控制方合并财务报表中的账面价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本。长期股权投资初始投资成本与支付的合并对价的账面价值之间的差额，应当调整资本公积；资本公积不足冲减的，调整留存收益，所以选项B正确。

3、下列关于应付账款的说法中，正确的有（ ）。

• A：应付账款按照实际发生的交易金额入账
• B：在折扣期内付款时，把获得的现金折扣计入财务费用科目
• C：对于预收账款较少的企业，可以将预收账款的款项计入应付账款的借方
• D：对于确实无法支付的应付账款，经批准后转入营业外收入
• E：在有现金折扣的情况下，应付账款采用总价法确定

答 案：ABDE

解 析：考察应付及预收款项确实无法支付的应付账款，应直接转入营业外收入；我国规定，存在现金折扣的情况下应付账款采用总价法核算；应付账款明细账借方余额，计入资产负债表中的预付款项。

4、下列关于银行存款余额调节表说法，正确的是（ ）

• A：调节前的银行存款余额，反映企业可以动用的银行存款实有数额
• B：调节后的银行存款余额，反映企业可以动用的银行存款实有数额
• C：对于未达账项，需要对企业和银行各自提供的银行存款余额进行调整，编制银行存款余额调节表
• D：银行存款余额调节表不得作为记账依据
• E：每月都必须编制银行存款余额调节表

答 案：BCDE

解 析：考察货币资金。调节后的银行存款余额，反映企业可以动用的银行存款实有数额。

5、下列选项中，属于离职后福利的是（ ）

• A：职工工资、奖金、津贴
• B：企业为职工缴纳的基本养老保险
• C：企业发生的职工福利费
• D：辞退福利
• E：企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金

答 案：BE

解 析：考察应付职工薪酬离职后福利包括设定受益计划和设定提存计划，企业为职工缴纳的基本养老保险属于设定提存计划。企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金属于设定受益计划。