2024年中级审计师《审计专业相关知识》每日一练试题01月21日

2024-01-21 14:07:26 来源:吉格考试网

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2024年中级审计师《审计专业相关知识》每日一练试题01月21日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过中级审计师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、美元升值将会()

  • A:增加中国对美国的出口
  • B:减轻美国的通货膨胀压力
  • C:增加日本的通货膨胀压力
  • D:以上说法全部正确。

答 案:D

2、公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当在自知道或应当作出具体行政行为之日起( )内提出。

  • A:15日
  • B:30日
  • C:2个月
  • D:6个月

答 案:D

解 析:考察法律的基本内涵。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当在自知道或应当作出具体行政行为之日起6个月内提出。

3、下列选项中,属于主营业务收入的是(  )。

  • A:烟草公司销售香烟收入
  • B:工业企业销售原材料收入
  • C:水泥厂出租办公楼的租金收入
  • D:工业企业出租包装物的租金收入

答 案:A

解 析:考察利润总额的形成。选项BCD均属于其他业务收入。

4、下列各项中,应确认为管理费用的有( )

  • A:企业筹建期间的借款费用
  • B:资本化的借款利息支出
  • C:销售商品发生的商业折扣
  • D:支付的银行承兑汇票手续费

答 案:A

解 析:考察收入、费用及利润概述。选项A,不符合资本化的应该计入“管理费用”;选项B,应该计入相关资产成本;选项C,确认收入金额时直接扣除;选项D,计入财务费用。

5、甲公司对销售产品承担售后保修,期初“预计负债—保修费用”的余额是40万元,包含计提的X产品保修费用16万元。本期销售Y产品400万元,发生的保修费预计为销售额的2%~3%之间,销售Z产品320万元,发生的保修费预计为销售额的3%~5%之间。甲公司已不再销售X产品且已售X产品保修期已过,则期末“预计负债——保修费用”的余额是()

  • A:54万元
  • B:51万元
  • C:46.8万元
  • D:38万元

答 案:C

解 析:考察短期借款。期末“预计负债—保修费用”的余额=(40-16)+400×2.5%+320×4%=46.8(万元)。

多选题

1、下列关于利润分配账务处理的说法中,正确的是()

  • A:企业宣告分配现金股利时,应借记“利润分配”科目,贷记“应付股利”科目
  • B:企业用利润弥补上年度发生亏损不必作专门的账务处理
  • C:企业实际支付现金股利时,应借记“应付股利”科目,贷记“银行存款”科目
  • D:企业用盈余公积弥补亏损时不必作专门的账务处理
  • E:企业分配股票股利时,所有者权益总额不变

答 案:ABCE

解 析:考察利润总额的形成。选项D,企业用盈余公积弥补亏损时,应借记“盈余公积”科目,贷记“利润分配——盈余公积补亏”科目。

2、下列各项中,属于其他货币资金的有( )。

  • A:银行本票存款
  • B:商业承兑汇票
  • C:信用卡存款
  • D:外埠存款
  • E:银行汇票存款

答 案:ACDE

解 析:考察货币资金。其他货币资金主要包括银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、存出投资款和外埠存款等。商业汇票包括商业承兑汇票和银行承兑汇票,商业承兑汇票通过“应收票据”或“应付票据”科目核算,不属于其他货币资金的范畴,选项B不正确。

3、下列各项中,符合资产会计要素定义的是()

  • A:受托代销商品
  • B:受托加工物资
  • C:委托加工物资
  • D:待处理财产损失
  • E:委托代销商品

答 案:CE

解 析:考察会计目标和会计要素
委托加工物资、委托代销商品属于本企业资产,其他的不属于本企业的资产

4、当提供劳务交易结果不能可靠估计时,企业应当正确预计已发生的劳务成本能否得到补偿,进而针对具体情况做出具体的处理,以下会计处理中,正确的有(  )。

  • A:已经发生的劳务成本预计全部能够得到补偿,应按已收或预计能够收回的金额确认提供劳务收入
  • B:已经发生的劳务成本预计部分能够得到补偿的,应按能够得到部分补偿的劳务成本金额确认提供劳务收入
  • C:已经发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的,应将已经发生的劳务成本计入当期损益
  • D:企业可以采用完工百分比法确认提供劳务收入
  • E:不能采用完工百分比法确认提供劳务收入

答 案:ABCE

解 析:考察收入、费用及利润概述。选项D错误,在提供劳务交易结果不能可靠估计时,不能采用完工百分比法确认提供劳务收入。

5、下列选项中,属于离职后福利的是( )

  • A:职工工资、奖金、津贴
  • B:企业为职工缴纳的基本养老保险
  • C:企业发生的职工福利费
  • D:辞退福利
  • E:企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金

答 案:BE

解 析:考察应付职工薪酬离职后福利包括设定受益计划和设定提存计划,企业为职工缴纳的基本养老保险属于设定提存计划。企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金属于设定受益计划。

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