2023年银行业专业人员(中级)《个人理财》每日一练试题03月15日

2023-03-15 10:19:10 来源:吉格考试网

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2023年银行业专业人员(中级)《个人理财》每日一练试题03月15日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过银行业专业人员(中级)每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、商业银行在销售理财计划时,可将一般储蓄存款产品单独当作理财计划销售,或者将理财计划与本银行储蓄存款进行搭配销售。 ( )

答 案:错

解 析:商业银行不得将一般储蓄存款产品单独当作理财计划销售,或者将理财计划与本行储蓄存款进行强制性搭配销售。

2、商业银行内部审计部门对个人理财顾问服务的专业审计,应制定审计规范,并保证审计活动的独立性。 (  )

答 案:对

解 析:商业银行内部审计部门对个人理财顾问服务的专业审计,应制定审计规范,并保证审计活动的独立性。

3、纳税人发生年度亏损的,可以用下一纳税年度的所得弥补;下一纳税年度的所得不足弥补的,可以逐年延续弥补,但是延续弥补期最长不得超过10年。()

答 案:错

解 析:纳税人发生年度亏损的,可以用下一纳税年度的所得弥补;下一纳税年度的所得不足弥补的,可以逐年延续弥补,但是延续弥补期最长不得超过5年。

4、广义的学历要求包括受教育程度、是否出国深造及学习时间。()

答 案:错

解 析:广义的学历要求包括大学类型、受教育程度、是否出国深造。

单选题

1、在()的方式下,理财规划服务才能体现其实用性和专业性。

  • A:为客户制定子女教育金规划
  • B:分析和规划客户当前比较关心的家庭财务决定
  • C:为客户制定换购房的规划
  • D:为客户制定退休规划

答 案:B

解 析:理财规划服务不只是按制作理财规划书的标准程序,逐个地为客户制定所谓的子女教育金规划、退休规划、换购房的规划等,而是针对客户比较明确的、客户当前比较关心的家庭财务决定,进行分析和规划,并且着重强调这些家庭财务决定对家庭整体财务状况、现在以及未来的其他理财目标的影响。也只有在这样的方式下,理财规划服务才能体现其实用性和专业性。

2、客户在制定退休养老规划之前往往都对自己的退休养老生活有一定的认识和打算,但是,客户的理解和认识有一些是不够科学、合理的,理财师要及时发现客户的不准确的理念并且加以提示,帮助客户树立正确的退休养老规划理念。下列属于客户对退休养老生活的科学理解的是()。

  • A:青年人没有必要考虑退休养老问题
  • B:准备的退休基金在投资中应遵循稳健性的原则,所以储蓄的比例越大越好
  • C:所有人都应该进行早期强制性储蓄,未雨绸缪,尽早规划退休生活
  • D:在制定退休规划时,一定要避免过于乐观的估计

答 案:D

解 析:A项不符合尽早性原则,未雨绸缪,尽早开始储备养老金,越早越轻松,故青年人也应该考虑退休养老问题;B项,退休基金在投资中应遵循稳健性的原则,但是这并不意味着要放弃退休基金进行投资的收益;C项,虽然越早进行退休养老规划负担越轻,有条件的人应该进行早期强制性储蓄,尽早规划退休生活,但是并不是所有的人都应该如此,有些早期生活比较困难的人可能没有进行规划的条件。

3、甲为自己投保一份人寿保险,指定其妻为受益人。甲有一子4岁,甲母50岁且自己单独生活。某日,甲因交通事故身亡。对该份保险的保险金处理正确的是()。

  • A:应作为遗产由甲妻、甲子、甲母共同继承
  • B:应作为遗产由甲妻一人继承
  • C:应作为遗产由甲妻、甲子继承
  • D:应全部支付给甲妻

答 案:D

解 析:受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人,投保人、被保险人可以为受益人。题中甲指定其妻为受益人,其妻享有保险金请求权,保险金属于其妻的个人财产,不得作为甲的遗产进行继承。

4、对普通家庭而言,资产负债率超过()就属于偏高了。

  • A:25%
  • B:40%
  • C:50%
  • D:60%

答 案:C

解 析:根据经验法则,资产负债率超过50%,对普通家庭而育就属于偏高了。

多选题

1、以下哪些方法属于财务型非保险转移风险()。

  • A:采取控制技术
  • B:保证互助
  • C:销售合同的免责规定
  • D:基金制度
  • E:运输合同的赔偿条款

答 案:BCDE

解 析:财务型非保险转移风险是指单位或个人通过经济合同,将损失或与损失有关的财务后果,转移给另一些单位或个人去承担,如保证互助、基金制度等;或人们可以利用合同的方式,将可能发生的、不定事件的任何损失责任,从合同一方当事人转移给另一方,如销售、建筑、运输合同和其他类似合同的免责规定和赔偿条款等。A项属于控制型风险管理技术方法。

2、下列选项中,属于狭义薪酬的()。

  • A:基本薪酬
  • B:奖金
  • C:津贴
  • D:福利
  • E:非货币奖励

答 案:ABCD

解 析:一般地说,薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括员工获得的各种非货币形式的满足。

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