2023年银行业专业人员(中级)《银行管理》每日一练试题03月05日

2023-03-05 10:25:07 来源:吉格考试网

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2023年银行业专业人员(中级)《银行管理》每日一练试题03月05日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过银行业专业人员(中级)每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、金融租赁公司可以从事股权收益类证券投资业务。()

答 案:错

解 析:目前,金融租赁公司普遍从事融资租赁业务,同时开展包括资产证券化业务在内的相关业务创新。

2、风险规避策略应成为风险管理的主导策略。()

答 案:错

解 析:风险规避策略是一种消极的风险管理策略,不宜成为风险管理的主导策略。

3、银行全面风险管理是对整个银行内各个层次的业务单位、各类风险的通盘管理。()

答 案:对

解 析:商业银行面临的风险是多方面的,商业银行需要对所有层次的业务单位、全部种类的风险进行集中统筹管理,风险管理的水平体现着商业银行的核心竞争力。

4、部门经理对工作人员的授权必须采取书面形式。()

答 案:对

解 析:财务公司应建立完整的授权体系,包括董事会对高级管理层的授权;董事长对总经理、风险控制委员会的授权;总经理对副总经理、部门经理的授权;部门经理对工作人员的授权等。授权力求适当、明确,并采取书面形式。

单选题

1、()是描述在一定的置信度水平下,为了应对未来一定期限内资产的非预期损失而应该持有或需要的资本金。

  • A:会计资本
  • B:监管资本
  • C:经济资本
  • D:信用资本

答 案:C

解 析:本题考查经济资本的概念。

2、商业银行的薪酬机制坚持的原则不包括()

  • A:薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
  • B:短期激励与长期激励相统一
  • C:薪酬机制与银行公司治理要求相统一
  • D:薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

答 案:B

解 析:薪酬机制一般应坚持以下原则①薪酬机制与银行公司治理要求相统一;②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾;③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应;④短期激励与长期激励相协调。

3、下列各项中不属于金融创新的发展趋势的是()

  • A:金融产品多样化
  • B:融资方式证券化
  • C:表内业务重要性增强
  • D:个性化金融服务成为创新主流

答 案:C

解 析:近年来,随着经济金融市场化、全球化以及信息技术的快速发展,金融创新呈现出以下发展趋势①金融产品、金融工具的多样化;②融资方式证券化;③表外业务重要性增强;④金融市场一体化;⑤个性化金融服务将成为银行业务创新主流;⑥金融产品和金融服务的综合化趋势日趋明显。

4、()为贷款基础利率的指定发布人

  • A:全国银行间同业拆借中心
  • B:银行间债券市场
  • C:银监会
  • D:国务院银行业监督管理机构

答 案:A

解 析:贷款基础利率是商业银行对其最优质客户执行的贷款利率,其他贷款利率可在此基础上加减点生成。全国银行间同业拆借中心为贷款基础利率的指定发布人。

多选题

1、体现加强流动性风险管理必要性的有()

  • A:流动性风险具有隐蔽性和爆发性
  • B:流动性风险管理是银行体系稳健运行的重要保障
  • C:银行管理流动风险的内生动力不足
  • D:金融危机暴露出银行流动性风险管理存在不足
  • E:金融市场化和技术进步对流动性风险管理提出更高要求

答 案:BCDE

解 析:A项属于流动性风险的特征。

2、商业银行绩效考评应当()

  • A:与考评对象设立机构挂钩
  • B:与考评对象董事和高级管理人员任职资格核准等监管激励措施挂钩
  • C:与考评对象新进员工指标挂钩
  • D:与考评对象行政许可事项审批时限挂钩
  • E:与考评对象开办新业务挂钩

答 案:AE

解 析:商业银行应当将绩效考评实施情况纳入年度监管评价,并与设立机构、开办新业务、高级管理人员任职资格核准等监管激励措施挂钩。

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