2025年演出经纪人《思想政治与法律基础(新)》每日一练试题12月17日

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判断题

1、根据《未成年人保护法》，学校可以在校服上发布商业广告。

答 案：错误

解 析：《未成年人保护法》第五十三条明确规定不得利用校服发布或变相发布商业广告。

2、委托人或者受托人可以随时解除委托合同。

答 案：对

解 析：第九百三十三条 委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。

3、在每年的国庆节,都要举行庆祝活动并集中开展爱国主义教育。

答 案：对

4、1953至1956年，是社会主义工业化和三大改造时期。  

答 案：对

解 析：1953-1956年是社会主义工业化和三大改造时期。1956年底，随着第一个五年建设计划的实施和社会主义工业化的起步，对农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造，也在有步骤地向前推进。其中，对资本主义工商业，创造了不由国家付出大批赎金，而是在相当一段时期让资本家继续从企业分的一部分红利和股息的“赎买”办法，不仅有利于资本家接受改造，而且能继续发挥私营工商业在扩大生产、搞活流通、维持就业、增加税收等方面的积极作用。1956年，社会主义改造基本完成，我国社会主义政治制度和经济制度都已确立。至此，我国社会主义制度建立起来了。

单选题

1、必须统筹国内国际两个大局，始终不渝走和平发展道路、奉行（）的开放战略。

• A：和平共处
• B：互利共赢
• C：包容互信
• D：开放共赢

答 案：B

解 析：必须统筹国内国际两个大局，始终不渝走和平发展道路、奉行互利共赢的开放战略。

2、《劳动法》第四十三条关于工作时间限制的规定，主要体现了对劳动者哪项基本权利的保障？

• A： 获得劳动报酬的权利
• B： 休息休假的权利
• C： 劳动安全卫生保护的权利
• D： 职业技能培训的权利

答 案：B

解 析：B. 正确。《劳动法》第四十三条明确规定劳动者有休息的权利，工作时间限制是保障劳动者休息休假权利的重要措施。A. 错误。虽然延长工作时间可能涉及加班费，但该规定的主要目的是保障休息权而非报酬权。C. 错误。劳动安全卫生保护主要涉及工作环境安全等方面，与工作时间无直接关联。D. 错误。职业技能培训是劳动者的另一项独立权利，与工作时间规定无关。

3、根据《劳动合同法》第四十二条规定，下列哪种情形下用人单位不得依照第四十条、第四十一条规定解除劳动合同？

• A：A. 劳动者不能胜任工作
• B：B. 女职工在孕期
• C：C. 劳动者严重违反规章制度
• D：D. 用人单位经营困难

答 案：B

解 析：A. 错误。劳动者不能胜任工作属于《劳动合同法》第四十条规定的可解除情形。B. 正确。《劳动合同法》第四十二条明确规定女职工在孕期时，用人单位不得依照第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。C. 错误。劳动者严重违反规章制度属于《劳动合同法》第三十九条规定的可解除情形。D. 错误。用人单位经营困难属于《劳动合同法》第四十一条规定的可解除情形。

4、根据《宪法》规定，下列哪项不属于国家发展文化事业的内容？

• A： 发展教育事业
• B： 发展科学技术事业
• C： 发展医疗卫生事业
• D： 发展体育事业

答 案：C

解 析：A. 错误。《宪法》明确规定国家发展教育事业。B. 错误。《宪法》明确规定国家发展科学技术事业。C. 正确。《宪法》未将发展医疗卫生事业列为国家发展文化事业的内容。D. 错误。《宪法》明确规定国家发展体育事业。

多选题

1、二十大报告中指出，当前，（）正以前所未有的方式展开，人类社会面临前所未有的挑战。

• A：世界之变
• B：时代之变
• C：历史之变
• D：发展之变

答 案：ABC

解 析：当前，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开。

2、符合下列哪些情形时,个人信息处理者可以处理个人信息?  

• A：取得个人同意
• B：为订立合同所必需
• C：为公共利益实施新闻报道
• D：处理已公开的个人信息

答 案：ABCD