2024年演出经纪人《思想政治与法律基础》每日一练试题01月11日

2024-01-11 09:20:10 来源:吉格考试网

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2024年演出经纪人《思想政治与法律基础》每日一练试题01月11日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过演出经纪人每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、经文化和旅游部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人在中国就业可免办就业许可和就业证。()

答 案:对

2、约定的检验期间或者质量保证期间短于法律、行政法规规定的检验期间或者质量保证期间的,人民法院应当以约定的检验期间或者质量保证期间为准()。

答 案:错

解 析:约定的检验期限或者质量保证期短于法律、行政法规规定期限的,应当以法律、行政法规规定的期限为准。

3、转委托经同意或者追认的,委托人可以就委托事务直接指示转委托的第三人。

答 案:对

解 析:转委托经同意或者追认的,委托人可以就委托事务直接指示转委托的第三人。

4、当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式()。

答 案:对

解 析:当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

单选题

1、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法,符合《劳动法》规定的是()。

  • A:甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务,需赶工加班,加班时间按工资的120%给予加班人员工资报酬
  • B:乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休,按工资的150%给予加班人员工资报酬
  • C:丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班,按工资的250%给予加班人员工资报酬
  • D:丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路,按工资的300%给予加班人员工资报酬

答 案:D

解 析:用人单位延长工作时间,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:①安排延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;③法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。根据所列情形,故选D。

2、地方各级人民政府应当按照国家有关规定向( )人民政府报送突发事件信息。

  • A:各级
  • B:上级
  • C:最高级
  • D:本级

答 案:B

解 析:《突发事件应对法》第三十九条地方各级人民政府应当按照国家有关规定向上级人民政府报送突发事件信息。县级以上人民政府有关主管部门应当向本级人民政府相关部门通报突发事件信息。专业机构、监测网点和信息报告员应当及时向所在地人民政府及其有关主管部门报告突发事件信息。

3、小陈与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单,违章指挥、强令小陈冒险作业,危及小陈人身安全,小陈遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》,下列关于小陈解除劳动合同的说法,正确的是()。

  • A:小陈须当日通知企业,方可解除劳动合同
  • B:小陈无需事先通知企业,即可解除劳动合同
  • C:小陈须事先口头通知企业,方可解除劳动合同
  • D:小陈须事先以书面形式通知企业,方可解除劳动合同

答 案:B

解 析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

4、下列关于委托人的报酬,说法错误的是()。

  • A:受托人完成委托事务的,委托人应当按照约定向其支付报酬
  • B:因不可归责于受托人的事由,委托合同解除或者委托事务不能完成的,委托人应当向受托人支付相应的报酬
  • C:若发生受托人为处理委托事务垫付的必要费用时,委托人应当偿还该费用及其利息
  • D:因不可归责于受托人的事由,委托合同解除或者委托事务不能完成的,委托人可以不支付报酬

答 案:D

解 析:根据《民法典》第九百二十八条受托人完成委托事务的,委托人应当按照约定向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由,委托合同解除或者委托事务不能完成的,委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的,按照其约定。

多选题

1、出卖人应当履行()的义务。

  • A:向买受人交付标的物
  • B:向买受人交付提取标的物的单证
  • C:转移标的物所有权
  • D:转移标的物的使用权

答 案:ABC

解 析:《民法典》第五百九十八条出卖人应当履行向买受人交付标的物或者交付提取标的物的单证,并转移标的物所有权的义务。

2、培育和践行社会主义核心价值观,要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点,强化()。

  • A:强制执行
  • B:教育引导
  • C:实践养成
  • D:制度保障

答 案:BCD

解 析:要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点,强化教育引导、实践养成、制度保障。

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