2023年薪税师《理论知识》每日一练试题01月19日

2023-01-19 11:54:23 来源:吉格考试网

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2023年薪税师《理论知识》每日一练试题01月19日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

2、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

  • A:以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
  • B:以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
  • C:通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
  • D:被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

答 案:C

3、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

  • A:48
  • B:24
  • C:12
  • D:8

答 案:A

解 析:职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

4、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

  • A:材料与供应品的浪费
  • B:机器与设备的浪费
  • C:人力的浪费
  • D:空间的浪费

答 案:C

5、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

  • A:定位于选拔人才
  • B:定位于发掘潜力、完善自身
  • C:定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
  • D:上述都符合

答 案:D

6、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

  • A:千分之一
  • B:千分之二
  • C:万分之五
  • D:千分之五

答 案:D

7、按税收与价格的关系,税收可分为()。

  • A:直接税和间接税
  • B:价内税和价外税
  • C:从价税和从量税
  • D:中央税和地方税

答 案:B

8、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

  • A:保险赔款
  • B:抚恤金.救济金
  • C:退休费.离休费
  • D:企业发行的债券利息

答 案:D

多选题

1、下列说法符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳务派遺的规定的是()

  • A:劳务用工是补充形式,只能在时性.辅时助性或者代性的工作岗位上实施
  • B:劳务造的时性工作岗位是指存续时间不超过9个月的岗位
  • C:辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位
  • D:替代性工作位是指用工单位的动者因脱产学习.休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位

答 案:ACD

2、以下有利于促进稳定集中就业的措施有()。

  • A:落实增值税优惠政策
  • B:参照社会福利机构享受有关收费优惠
  • C:制定实施政府优先采购办法
  • D:培育品牌,扶持龙头企业
  • E:鼓励盲人按摩规模化、品牌化发展

答 案:ABCDE

3、养老金社会化发放的内容主要包括()

  • A:委托银行发放
  • B:通过邮局寄发
  • C:社会保险机构直接发放
  • D:依托社区发放
  • E:委托机构发放

答 案:ABCD

解 析:养老金社会化发放的内容主要包括:①委托银行发放。这是较为普遍的一种做法,银行代发养老金免收手续费。②通过邮局寄发。对异地安置或居住在偏远农村的离退休人员多采用这样的做法。③社会保险机构直接发放。包括两种情况:一种是只对少数高龄孤老、行动不便以及有特殊困难的离退休人员上门直接发放;另一种是采取与银行联办储蓄所等形式发放。④依托社区发放。社会保险经办机构委托社区现有组织机构、人员及服务设施发放养老金。⑤设立派出机构发放

4、年薪制模型的组成要素主要有(  )。

  • A:基本薪酬
  • B:奖金
  • C:长期奖励
  • D:福利津贴
  • E:优越的工作环境

答 案:ABCD

解 析:年薪制是以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起。年薪制模型一般由四个部分构成:①基本薪酬,即经营者的基本收入,保障他及其家人的日常生活;②奖金,即经营者绩效的短期激励;③长期奖励,通常以股票期权的形式支付,其收入状况与企业的经济效益和市场环境相关;④福利津贴,主要是为经营者提供休假和各种保险福利待遇。

5、企业管理会计报告体系按照管理会计功能可以分为()。

  • A:管理规划报告
  • B:管理决策报告
  • C:管理控制报告
  • D:管理评价报告

答 案:ABCD

解 析:企业管理会计报告体系按照管理会计功能可以分为管理规划报告、管理决策报告、管理控制报告和管理评价报告。

6、下列关于特殊行业的个人所得税的表述中,正确的有()。

  • A:纳税人在广告设计.制作.发布过程中提供名义.形象而取得的所得,按“劳务报酬所得”项目计征个人所得税
  • B:演员参加非任职单位组织的演出取得的报酬,按“劳务报酬所得”项目计征个人所得税
  • C:兼职律师从事务所取得的工资,不扣除个人所得税法中规定的费用扣除标准,以分成收入扣除办案费用后的余额确定税率计算个人所得税
  • D:个人从事医疗服务,享受个人所得税的优惠

答 案:ABC

7、下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有()。

  • A:充实了离职后福利的内容,新增了设定受益计划的会计处理
  • B:充实了短期薪酬会计处理规范
  • C:充实了关于辞退福利的会计处理规定
  • D:引入其他长期职工福利,完整地规范职工薪酬的会计处理

答 案:ABCD

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