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2023年薪税师《理论知识》每日一练试题01月15日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。
答 案:B
2、国际人力资源管理的特点不包括( )。
- A:人力资源计划的特点
- B:员工培训的特点
- C:绩效管理的特点
- D:人力资源开发的 特点
答 案:D
解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。
3、从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?
- A:改进生产工艺
- B:加强费用预算
- C:降低物料消耗定额
- D:增加工人激励奖金
答 案:B
4、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。
- A:税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
- B:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
- C:在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
- D:人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定
答 案:B
解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。
5、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。
- A:移交司法部门
- B:移交工商行政管理部门
- C:移交上级税务部门
- D:移交税务稽查部门
答 案:D
6、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案:C
7、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。
- A:以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
- B:以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
- C:通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
- D:被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
答 案:C
8、()是指对如何支付报酬的策略选择。
- A:薪酬支付的基础
- B:薪酬支付的对象
- C:薪酬支付的结构
- D:薪酬支付的方式
答 案:D
多选题
1、社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查,有权采取下列措施。()
- A:查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料
- B:询问与调查事项有关的单位和个人,要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料
- C:对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正
- D:对检查发现的违规违纪人员,可以直接予以刑事处罚
- E:对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存
答 案:ABCE
2、根据我国公司法律规定,下列选项中,关于公司利润分配的表述,正确的有()。
- A:公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,不论是有限责任公司还是股份有限公司,都必须严格按照股东实缴的出资比例分配利润
- B:公司持有的本公司股份不得分配利润
- C:公司法定公积金按照公司税后利润的10%提取,当公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上时可以不再提取
- D:对用法定公积金转增资本的,转增后所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%
答 案:BCD
3、依据国家统计局有关文件规定,劳动报酬总额包括()。
- A:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费
- B:聘用.留用的离退休人员的劳动报酬
- C:外籍及港澳台方人员劳动报酬
- D:聘用其他从业人员的劳动报酬
答 案:ABCD
4、通过分析管理会计职能的时间特征,可以发现管理会计信息横跨过去、现在和未来三个时态的时间特征,其中能够体现未来时态特征的职能有()
答 案:AB
5、纳税人的下列行为,需要到主管税务机关办理变更税务登记的有()。
- A:企业名称发生变更
- B:改变法人代表
- C:改变办税人员
- D:不涉及主管税务机关变动的经营地点改变
- E:增设分支机构
答 案:ABDE
6、职位评价的流程包括( )。
- A:成熟阶段
- B:准备阶段
- C:实施阶段
- D:完善与维护阶段
- E:创新阶段
答 案:BCD
解 析:职位评价是在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的流程主要包括三个阶段:①准备阶段。明确职位评价的目的、了解企业现状、确定职位说明书、建立职位评价委员会、选择标杆职位和建立职位评价体系;②实施阶段。对职位评价者进行培训、职位的初评和正式评价、与员工进行沟通并建立申诉机制和程序;③完善与维护阶段。日常维护和定期维护。
7、职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理的情况有( )。
- A:升学
- B:参军
- C:失业期间
- D:新就业单位没有实行企业年金制度的
- E:职工或退休人员死亡后
答 案:ABCD
解 析:本题考查企业年金的发放。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理,ABCD均包括,E项属于无关干扰项。
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