2025年薪税师《理论知识》每日一练试题10月07日

2025-10-07 13:07:17 来源:勒克斯教育网

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2025年薪税师《理论知识》每日一练试题10月07日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

  • A:张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
  • B:张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
  • C:职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
  • D:职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案:D

2、按税收与价格的关系,税收可分为()。

  • A:直接税和间接税
  • B:价内税和价外税
  • C:从价税和从量税
  • D:中央税和地方税

答 案:B

3、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

4、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

  • A:企业现状及发展目标
  • B:职位评价
  • C:薪酬调查
  • D:工会的力量

答 案:A

5、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

  • A:定位于选拔人才
  • B:定位于发掘潜力、完善自身
  • C:定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
  • D:上述都符合

答 案:D

6、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

  • A:保险赔款
  • B:抚恤金.救济金
  • C:退休费.离休费
  • D:企业发行的债券利息

答 案:D

7、下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。

  • A:取得投资收益收到的现金
  • B:构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
  • C:收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
  • D:偿还借款利息支付的现金

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第八十四条、八十五条,选项D属于筹资活动产生的现金流量。

8、用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起()内予以审核,发给社会保险登记证件。

  • A:十日,十五日
  • B:十五日,十日
  • C:十五日,三十日
  • D:三十日,十五日

答 案:D

多选题

1、采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略人力资源问题一般包括()

  • A:创造市场需求
  • B:制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工
  • C:对不同组织的人力资源管理体系进行合并
  • D:改变现有员工的晋升和发展的机会
  • E:保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

答 案:BDE

解 析:采用内部成长战略的组织关注市场开发、新产品或新服务的开发,他们往往会努力将资源组织起来以强化现有的优势。与内部成长战略相关的战略性人力资源问题主要包括:制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工,适应市场需求,改变现有员工的晋升和发展的机会,保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准。

2、社会审计的特点是()。

  • A:独立性
  • B:委托性
  • C:强制性
  • D:有偿性
  • E:综合性

答 案:ABD

3、下列各项个人所得中应当征收个人所得税的有()。

  • A:企业集资利息
  • B:从股份公司取得股息
  • C:企业债券利息
  • D:国家发行的金融债券利息
  • E:个人转让自用达5年以上.并且是唯一的家庭居住用房取得的所得

答 案:ABC

4、关于累进税率,下列说法正确的有()。

  • A:超额累进税率的有点在于税收负担合理
  • B:采用全额累进税率,在累进分界点上税负呈跳跃式递增,不尽合理
  • C:我国现行土地增值税采用全额累进税率
  • D:超率累进税率的缺点是计算比较复杂

答 案:ABD

5、下列项目中,免征.减征.不征个人所得税的有()。

  • A:领事馆的外交代报所得
  • B:军烈属所得
  • C:商业保险到期返还款
  • D:商业保险赔款

答 案:ABCD

6、关于战略人力资源管理产生背景的说法,错误的是()

  • A:战略人力资源始于20世纪80年代
  • B:闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端
  • C:战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
  • D:战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说
  • E:实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

答 案:BDE

解 析:B项,管理学家德文娜、冯布伦和迪奇于1984年发表的文章“人力资源管理:一种战略观”标志着战略性人力资源管理的开端,掀开了探索人力资源管理、增强企业竞争优势的途径与方法的新篇章。DE两项,战略人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果。战略人力资源管理理论的提出为解释人力资源管理的组织贡献提供了理论平台。

7、个人以非货币资产投资的个人所得税规定说法正确的有()。

  • A:个人以非货币性资产投资,对个人转让非货币性资产的所得,应按照“财产转让所得”项目,依法计算缴纳个人所得税
  • B:个人以非货币性资产投资,应按评怙后的公允价值确认非货币性资产转让收入
  • C:个人以非货币性资产投资,应于非货币性资产转让.取得被控资企业股权时,确认非货币性资产转让收入的实现
  • D:个人以非货币性资产投资交易过程中职得现金补价的,现金部分应优先用于缴纳;现金不足以缴纳的部分,可分期缴纳

答 案:ABCD

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