2025-09-12 13:00:33 来源:勒克斯教育网
2025年薪税师《理论知识》每日一练试题09月12日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。
答 案:A
解 析:答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作,另一方面可能还会有负罪感。还有,他们可能会为未来担忧,满意度和归属感一般会下降。
2、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。
答 案:D
3、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。
答 案:D
4、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。
答 案:B
5、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。
答 案:D
6、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。
答 案:B
7、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。
答 案:B
解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。
8、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()
答 案:D
多选题
1、下列关于战略人力资源管理特点的陈述不正确的有()
答 案:AD
解 析:在战略人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策,在明确的组织战略前提下,与其他部门协调合作,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略目标。传统的人力资源管理的主要特点就是,人力资源管理部门并不直接参与企业的战略决策;人力资源管理与营销、财务、生产、研发等部门仍然处于相对较为隔离的状态。
2、下列关于个人独资企业变更登记的说法中,正确的有()。
答 案:ABD
3、对于个人的财产转让所得,在计算征收个人所得税时,准予从收入中扣除的财产原值及合理费用有()。
答 案:ABC
4、依法涉税服务原则包括的内容有()。
答 案:ABD
5、我国征缴社会保险费的法定机构包括( )。
答 案:BC
解 析:本题考查从社会保险责任划分的社会保险法律关系主体。目前我国征缴社会保险费的法定机构有2个:即税务机关、社会保险经办机构。 所以BC正确;当员工权益受到侵犯时,由劳动保障行政部门责令改正,A项错误;D选项为干扰选项,教材并未涉及,错误;商业医疗保险由商业保险公司经办,多以营利为目的,企业或职工自愿参加。E项错误;
6、下列关于企业价值创造模式的说法中正确的有( )。
答 案:ABCD
7、下列关于股份支付的会计处理中,正确的有()。
答 案:ABD