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2024年薪税师《理论知识》每日一练试题08月21日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。
- A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
- B:参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
- C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
- D:以上都错误
答 案:D
2、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。
- A:移交司法部门
- B:移交工商行政管理部门
- C:移交上级税务部门
- D:移交税务稽查部门
答 案:D
3、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。
- A:5%至35%
- B:3%至45%
- C:3%至35%
- D:5%至45%
答 案:B
4、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。
- A:保险赔款
- B:抚恤金.救济金
- C:退休费.离休费
- D:企业发行的债券利息
答 案:D
5、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
答 案:A
解 析:职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
6、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。
- A:收入来源地
- B:税务局指定地点
- C:纳税人户籍所在地
- D:纳税人送择并因定在其中一地税务机关
答 案:D
7、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。
- A:2年内,20人
- B:2年内,30人
- C:3年内,20人
- D:3年内,30人
答 案:D
8、张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。
- A:张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
- B:张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
- C:职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
- D:职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
答 案:D
多选题
1、单位应用管理会计,应遵循的原则包括( )
- A:战略导向原则
- B:融合性原则
- C:适应性原则
- D:成本效益原则
答 案:ABCD
2、用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院()其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产。
答 案:ABD
3、企业进行环境分析时,可应用()等方法,分析企业的发展机会和竞争力。
- A:PSET分析
- B:SWOT分析
- C:波特五力分析
- D:波士顿矩阵分析
答 案:ABCD
解 析:企业进行环境分析时,可应用PSET分析、SWOT分析、波特五力分析和波士顿矩阵分析等方法,分析企业的发展机会和竞争力,以及各业务流程在价值创造中的优势和劣势,并对每一业务流程按照其优势强弱划分等级,为制定战略目标奠定基础。
4、下列各项中应按照利息.股息.红利所得项目计征个人所得税的有()。
- A:股份制企业为个人购买住房而支出的款项
- B:员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得
- C:员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额
- D:股份制企业的个人投资者,在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款
答 案:ABD
5、关于股份支付的计量,下列说法中正确的有()
- A:以现金结算的股份支付,应按资产负债表日当日权益工具的公允价值重新计量
- B:以现金结算的股份支付,应按授予日权益工具的公允价值计量,不确认其后续公允价值变动
- C:以权益结算的股份支付,应按授予日权益工具的公允价值计量,不确认其后续公允价值变动
- D:无论是以权益结算的股份支付,还是以现金结算的股份支付,均应按资产负债表日当日权益工具的公允价值重新计量
答 案:AC
6、下列各项申,属于政府补助的类型有()
- A:与资产相关的政府补助
- B:与负债相关的政府补助
- C:与所有者权益相关的政府补助
- D:与收益相关的政府补助
答 案:AD
解 析:《小企业会计准则》第六十九条政府补助,是指小企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产,但不含政府作为小企业所有者投入的资本。(一)小企业收到与资产相关的政府补助,应当确认为递延收益,并在相关资产的使用寿命内平均分配,计入营业外收入。收到的其他政府补助,用于补偿本企业以后期间的相关费用或亏损的,确认为递延收益,并在确认相关费用或发生亏损的期间,计入营业外收入;用于补偿本企业已发生的相关费用或亏损的,直接计入营业外收入。(二)政府补助为货币性资产的,应当按照收到的金额计量。政府补助为非货币性资产的,政府提供了有关凭据的,应当按照凭据上标明的金额计量;政府没有提供有关凭据的,应当按照同类或类似资产的市场价格或评估价值计量。(三)小企业按照规定实行企业所得税、增值税、消费税、营业税等先征后返的,应当在实际收到返还的企业所得税、增值税(不含出口退税)、消费税、营业税时,计入营业外收入。
7、国际人力资源管理基本模式的决定因素主要包括()等。
- A:劳动关系的影响
- B:东道国政策的影响
- C:组织与产品生命周期的影响
- D:产品性质和生产技术特征的影响
- E:劳动力成本差异的影响
答 案:BCDE
解 析:国际人力资源管理基本模式的选择取决于多种因素,主要有以下七个方面:①东道国政策的影响;②东道国管理、教育和技术发展水平的影响;③文化差异的影响;④组织与产品生命周期的影响;⑤企业战略的影响;⑥产品性质和生产技术特征的影响;⑦劳动力成本差异的影响。
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