2022-11-01 12:01:40 来源：吉格考试网
2022年薪税师《理论知识》每日一练试题11月01日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）
答 案：D
2、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
答 案：D
3、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。
答 案：C
4、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
答 案：A
解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
6、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。
答 案：B
7、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。
答 案：B
解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。
8、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。
答 案：D
多选题
1、下列各项中，小企业的所有者权益包括（）
答 案：ABCD
解 析：《小企业会计准则》第五十三条小企业的所有者权益包括：实收资本（或股本，下同）、资本公积、盈余公积和未分配利润。
2、下列各项中，应按“特许权使用费所得”征收个人所得税的是（）。
答 案：ABD
3、单位备案类信息包括：（）。
答 案：BC
4、影响残疾人就业的主要因素有（）。
答 案：ABCD
5、根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（）
答 案：ABCD
解 析：国际人力资源管理与国内人力资源管理所进行的人力资源管理活动并不存在显著差异，区别在于所面临环境的复杂性程度不同，国际人力资源管理是在若干不同国家经营并招聘不同国籍的员工。根据摩根等的理论，两者的主要区别有以下几点：①国际人力资源管理具有更复杂的功能；②国际人力资源管理涉及更多公平问题；③国际人力资源管理涉及员工的个人生活；④国际人力资源管理面临更多的外界环境压力；⑤国际人力资源管理对企业经营负有更大的责任；⑥国际人力资源管理的对象更丰富。
6、我国允许参与员工持股计划的人员包括（ ）。
答 案：BCD
解 析：根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括：①在企业工作满一定时间的正式员工；②公司的董事、监事、经理；③企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员；④企业在册管理的离退休人员。
7、下列关于住房公积金缴存比例，符合规定的是（）。
答 案：BD
