2024年薪税师《理论知识》每日一练试题05月10日

2024-05-10 13:07:24 来源:吉格考试网

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2024年薪税师《理论知识》每日一练试题05月10日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

2、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

  • A:定位于选拔人才
  • B:定位于发掘潜力、完善自身
  • C:定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
  • D:上述都符合

答 案:D

3、按税收与价格的关系,税收可分为()。

  • A:直接税和间接税
  • B:价内税和价外税
  • C:从价税和从量税
  • D:中央税和地方税

答 案:B

4、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

  • A:税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
  • B:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
  • C:在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
  • D:人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案:B

解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。  

5、张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

  • A:张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
  • B:张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
  • C:职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
  • D:职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案:D

6、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

  • A:十日
  • B:十五日
  • C:三十日
  • D:六十日

答 案:C

7、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

  • A:材料与供应品的浪费
  • B:机器与设备的浪费
  • C:人力的浪费
  • D:空间的浪费

答 案:C

8、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

  • A:保险赔款
  • B:抚恤金.救济金
  • C:退休费.离休费
  • D:企业发行的债券利息

答 案:D

多选题

1、国家建立基本养老金正常调整机制。根据()适时提高基本养老保险待遇水平。

  • A:职工平均工资增长
  • B:物价上涨情况
  • C:人均国内生产总值
  • D:财政收入增长比例
  • E:社会保险基金投资运营收益

答 案:AB

2、我国基本养老保险制度和基本医疗保险制度的覆盖范围有哪些?()

  • A:用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。
  • B:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险
  • C:农村居民可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
  • D:城镇未就业的居民可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险

答 案:ABCD

3、下列各项中,应按“特许权使用费所得”征收个人所得税的是()。

  • A:专利权所得
  • B:著作权所得
  • C:稿酬所得
  • D:非专利技术所得

答 案:ABD

4、企业在确认递延所得税时,可能会涉及的科目有()。

  • A:所得税费用
  • B:管理费用
  • C:资本公积
  • D:投资收益

答 案:AC

5、从表现形式上看,以下属于税额式优惠的有()。

  • A:退税
  • B:税收抵免
  • C:减征比例
  • D:跨期结转

答 案:ABC

6、优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现为()

  • A:掌握人力资源
  • B:掌握业务
  • C:掌握发展战略
  • D:掌握变革
  • E:个人信誉

答 案:ABDE

解 析:密歇根大学研究小组耗费了十年时间,调查了20000多位人力资源管理人员和直线经理,发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现为四个方面:①掌握人力资源,是指要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力,包括了解、评价与吸收最新的人力资源技术和方法,恰当地创造和实施人力资源活动的能力;②掌握业务,是指了解本企业所在的行业、熟悉本企业所开展的业务,具备一定的经营活动的能力;③掌握变革,是指促使变革发生的能力,包括建立关系、管理数据、领导与影响、革新与创新;④个人信誉,是指人力资源从业人员应具备良好的人际影响力、问题解决能力和创新能力。

7、联名卡中储蓄账户的密码可通过以下哪些方式修改?()

  • A:银行服务热线
  • B:银行个人业务柜台
  • C:银行公积金柜台
  • D:银行自助终端

答 案:BD

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