2023年薪税师《理论知识》每日一练试题10月04日

2023-10-04 12:51:04 来源:吉格考试网

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2023年薪税师《理论知识》每日一练试题10月04日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

  • A:个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
  • B:个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
  • C:个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税
  • D:实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

答 案:D

2、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

3、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

  • A:十日
  • B:十五日
  • C:三十日
  • D:六十日

答 案:C

4、张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

  • A:张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
  • B:张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
  • C:职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
  • D:职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案:D

5、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

  • A:保险赔款
  • B:抚恤金.救济金
  • C:退休费.离休费
  • D:企业发行的债券利息

答 案:D

6、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。

  • A:收入来源地
  • B:税务局指定地点
  • C:纳税人户籍所在地
  • D:纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案:D

7、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

  • A:千分之一
  • B:千分之二
  • C:万分之五
  • D:千分之五

答 案:D

8、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

  • A:48
  • B:24
  • C:12
  • D:8

答 案:A

解 析:职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

多选题

1、不允许做集中封存的情况有()。

  • A:托出单位有在途
  • B:已经集中封存的职工
  • C:个人状态为销户
  • D:有未补缴记录的账户

答 案:ABC

2、下列财产可以抵押的有()

  • A:土地所有权
  • B:交通运输工具
  • C:房屋
  • D:机器

答 案:BCD

3、社会保险法律适用的基本规则有(  )。

  • A:两审终审制
  • B:原则上不溯及既往
  • C:上位法的效力高于下位法
  • D:同位法中新的规定与旧的规定不一致,适用新的规定
  • E:同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定

答 案:BCDE

解 析:社会保险法律适用的基本规则有:①上位法的效力高于下位法;②同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定;③同位法中新的规定与旧的规定不一致,适用新的规定;④原则上不溯及既往。

4、下列说法正确的是:()。

  • A:税务机关根据残疾人联合会核定的残疾人就业保险金向企业征收保障金
  • B:每年7-9月为残疾人就业保障金集中征收期
  • C:用人单位应自收到缴款通知书之日起30内主动交纳保障金
  • D:用人单位逾期不缴纳保障金的税务机关可以按日加收应交保险保障金总额的千分之的滞纳金

答 案:ABC

5、战略人力资源管理将组织的注意力集中于()。

  • A:组织管理的变革
  • B:员工考勤
  • C:特殊能力的开发
  • D:行政管理
  • E:组织绩效

答 案:ACE

解 析:战略人力资源管理将组织的注意力集中于:改变结构和文化,提高组织绩效,开发特殊能力以及管理变革。它的目的是:通过确保组织获取具有良好技能和良好动机水平的员工,使组织获得持续的竞争优势,从而形成组织的战略能力,依靠人力实现战略目标和依靠核心人力资源建立竞争优势。

6、根据《企业会计准则第18号-所得税》的规定,下列表述方式正确的内容是()

  • A:企业应交的罚款和滞纳金等,税法规定不能在税前扣除,所以其计税基础为零
  • B:负债的计税基础是指负债的账面价值减去未来期间计算应纳税所得额时按照税法规定可予抵扣的金额
  • C:通常情况下,资产在取得时其入账价值与计税基础是相同的,后续计量过程中因企业会计准则规定与税法规定不同,可能造成账面价值与计税基础的差异
  • D:通常情况下,短期借款、应付票据、应付账款等负债的确认和偿还,不会对当期损益和应纳税所得额产生影响,其计税基础即为其账面价值

答 案:BCD

7、社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金.用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:()。

  • A:未履行社会保险法定职责的
  • B:未将社会保险基金存入财政专户的
  • C:克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的
  • D:丢失或者篡改缴费记录.享受社会保险待遇等社会保险数据.个人权益记录的

答 案:ABCD

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