2023年心理咨询师《三级》每日一练试题06月12日

2023-06-12 11:54:25 来源:吉格考试网

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2023年心理咨询师《三级》每日一练试题06月12日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过心理咨询师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、美国心理学家罗特(J.Rotter)于20世纪50、60年代提出的一种个体归因倾向的理论被称为()。

  • A:罗特理论
  • B:三维理论
  • C:控制点理论
  • D:控制群理论

答 案:C

2、根据弗洛伊德的理论,防御机制是()的功能。

  • A:自我
  • B:本我
  • C:镜我
  • D:超我

答 案:A

3、从业人员应该树立的义利观是()。

  • A:见利思义,义然后取
  • B:为富不仁,为仁不富
  • C:利大大干,无利不干
  • D:不求于利,利在其中

答 案:A

解 析:见利思义、以义取利是中华民族的传统美德,包括以道义为先、义利双行、重义轻利、予人以利等不同层次。

4、SAS可以用来( )。

  • A:自评焦虑症状
  • B:反映焦虑者的主观感受
  • C:鉴别各种神经症
  • D:临床确诊焦虑症

答 案:B

解 析:SAS可以评定焦虑症状的轻重程度及其在治疗中的变化,适用于具有焦虑症 状的成年人。主要用于疗效评估,不能用于诊断。

5、初诊接待中,心理咨询师的工作主要在于()。

  • A:解决求助者的困扰
  • B:为求助者提供释放压抑的空间
  • C:正确进行心理诊断
  • D:双方共同制定合适的咨询目标

答 案:B

6、提出心理评估报告时,需要对临床资料进行核实,一般使用的方法是( )。

  • A:个案法
  • B:测验法
  • C:实验法
  • D:调查法

答 案:D

解 析:临床资料的核实一般使用调查法(访问求助者的父母、朋友、同事等)。

7、心理咨询中对来访者的心理评估包括()。

  • A:心理问题的评估
  • B:心理疾病的评估
  • C:咨询效果的评估
  • D:心理问题和咨询效果的评估

答 案:D

8、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。

  • A:真诚、宽容、和谐
  • B:细致、热情、敬业
  • C:忠诚、审慎、勤勉
  • D:科学、自由、民主

答 案:C

解 析:职业活动内在的道德准则:忠诚、审慎、勤勉。

多选题

1、需要()

  • A:是有机体内部不平衡状态
  • B:是人对客观外界事物的态度的体验
  • C:表现为有机体对内外环境条件的欲求
  • D:是激发并维持个体活动的内部动力

答 案:AC

解 析:需要是有机体内部的一种不平衡状态,表现为有机体对内部环境或外部条件的一种稳定的要求,并成为有机体活动的动力与源泉。情绪或情感是指人对客观外界事物的态度的体验,是人脑对客观外界事物与主体需要之间关系的反映。动机是指激发个体朝着一定的目标活动,并维持个体活动的一种内在心理活动或内部动力。

2、强大自然灾害后的心理反应可称为(  )。

  • A:灾难症候群
  • B:兴奋性行为
  • C:破坏性行为
  • D:创伤后应激障碍

答 案:AD

解 析:强大自然灾害后的心理反应,有时近似PTSD。这种情况被称为“灾难症候群”。该症候群的产生及其特性有三个阶段:惊吓期,“失魂落魄”的样子。恢复期,“后怕”的表现,受害者才出现焦虑、紧张、失眠、注意力下降等,并反复诉说自己的遭遇。康复期,心理重新达到平衡。创伤后应激障碍是指在遭受强烈的或灾难性精神创伤事件之后,数月至半年内出现的精神障碍。

3、评估信度的方法主要包括( )。

  • A:重测信度
  • B:内部一致性信度
  • C:复本信度
  • D:评分者信度

答 案:ABCD

解 析:四个选项都符合题意。对信度的评估方法没有通用法则,因为不同的信度反映测验误差的不同来源,所以每一种信度系数只能说明信度的不同方面,因而具有不同的意义。

4、按照马斯洛的理论,免于恐惧的需要属于( )

  • A:生理需要
  • B:生长性需要
  • C:安全需要
  • D:缺失性需要

答 案:CD

解 析:知识点: 基础心理学 /需要 马斯洛需要层次:生理(食物空气)、安全(稳定、免于恐惧)、爱和归属(情感联系、隶属团体)、尊重(受到他人的尊重和高评价)、自我实现(实现理想)。。咨询师课本上并未明确说明哪些是缺失性需要,哪些是成长性需要。但是在大学课本《社会心理学》中有说明,前四种是[缺失性动机],后一种是[成长性动机]。

5、求助者中心疗法创始人罗杰斯的基本假设是( )。

  • A:人是完全可以信赖的
  • B:人有很大的潜能理解并解决自己的问题
  • C:人的成长需要咨询师进行直接干预
  • D:咨询关系对于求助者的成长有重要的作用

答 案:ABD

6、下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是()

  • A:建立良好的人际关系
  • B:了解工作的意义和目的,自动自发地工作
  • C:对自己的行为负责,不找任何借口
  • D:无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边

答 案:ABC

7、裴森提出了认知行为疗法进行个案概念化的四个要素包括。*()

  • A:确认激活当前问题的诱发因素
  • B:确认产生这些障碍或问题的机制
  • C:建立问题清单.包括主要症状与问题
  • D:考察当前问题在来访者早期经历中的起源

答 案:ABCD

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