2025年心理咨询师《三级》每日一练试题02月27日

2025-02-27 12:41:29 来源：勒克斯教育网

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2025年心理咨询师《三级》每日一练试题02月27日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过心理咨询师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、人际吸引的最强列的形式是( )

A：亲合
B：喜欢
C：亲情
D：爱情

答案：D

解析：知识点：社会心理学 /人际最强烈的人际吸引形式是爱情。中等程度的人际吸引形式是喜欢。

2、下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（）。

A：美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B：“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
C：敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别
D：敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工

答案：A

解析：“员工敬业度”最早是由美国著名社会学家盖洛普博士提出来。他认为，员工敬业度是在给员工创造良好的环境、发挥其优势基础上，使每个员工作为自己所在单位的一分子，产生一种归属感与主人翁精神。

3、行为主义心理学的先驱人物是（）。

A：冯特
B：苛勒
C：斯金纳
D：华生

答案：D

解析：19世纪末20世纪初，在心理学发展初期，各个学派百家争鸣，其中美国心理学家华生(Watson，J.R)创立了行为主义学派。该学派反对研究看不见、摸不着的意识，而应该直接研究行为。

4、当态度的三种成分不协调时，占主导地位的成分是（）。

A：价值观
B：认知
C：行为倾向
D：情感

答案：D

解析：态度的ABC模型：态度有认知、情感和行为倾向三个成分。它们的英文单词首字母分别为C(认知)、A(情感)、B(行为倾向)。一般而言，态度的三种成分是协调一致的。在它们不协调时，情感成分往往占有主导地位，决定态度的基本取向与行为倾向。

5、关于职业化管理，正确的说法是（　　）。

A：职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式
B：职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式
C：职业化管理要求员工在合适的时间、地点，以合适的方式做合适的事
D：职业化管理十分注重人性化的需要，而不是一味强调僵硬标准的管理

答案：C

6、其数值只可以进行加减运算，而不能进行乘除的量表是（ )

A：命名量表
B：顺序量表
C：等距量表
D：等比量表

答案：C

解析：其数值只可以进行加减运算，不可以进行乘除运算的是等距量表,因为等比量表是既可以进行加减运算，又可以进行乘除运算。命名量表和顺序量表是既不可以进行加减运算,又不可以进行乘除运算的。

7、采用系统抽样方法，对150名14～16岁的男孩进行平均身高的检测，抽取1/3作为样本，下列说法错误的是（）。

A：样本量为50
B：K=150/50=3，可分50段，每段3人，取1人
C：每段均从高到矮排列，取最高者
D：将150名男孩进行编号，随机抽取一人做第K个人，再依次抽取第K+3人构成样本

答案：C

解析：系统抽样要求目标总体无序可排，也无等级结构存在。如果发现排列有某种内部循环规律存在，就不能如此进行了。因此，C项是错误的。如果按照C项进行抽样，会使结果偏高。

8、一位受测者在EPQ的E量表上的T分为30分，则其个性倾向为（）。

A：典型外向
B：典型内向
C：倾向外向
D：倾向内向

答案：B

多选题

1、需要()

A：是有机体内部不平衡状态
B：是人对客观外界事物的态度的体验
C：表现为有机体对内外环境条件的欲求
D：是激发并维持个体活动的内部动力

答案：AC

解析：需要是有机体内部的一种不平衡状态，表现为有机体对内部环境或外部条件的一种稳定的要求，并成为有机体活动的动力与源泉。情绪或情感是指人对客观外界事物的态度的体验，是人脑对客观外界事物与主体需要之间关系的反映。动机是指激发个体朝着一定的目标活动，并维持个体活动的一种内在心理活动或内部动力。

2、强大自然灾害后的心理反应可称为（　　）。

A：灾难症候群
B：兴奋性行为
C：破坏性行为
D：创伤后应激障碍

答案：AD

解析：强大自然灾害后的心理反应，有时近似PTSD。这种情况被称为“灾难症候群”。该症候群的产生及其特性有三个阶段：惊吓期，“失魂落魄”的样子。恢复期，“后怕”的表现，受害者才出现焦虑、紧张、失眠、注意力下降等，并反复诉说自己的遭遇。康复期，心理重新达到平衡。创伤后应激障碍是指在遭受强烈的或灾难性精神创伤事件之后，数月至半年内出现的精神障碍。

3、评估信度的方法主要包括( )。