2025-01-16 12:54:25 来源:勒克斯教育网
2025年心理咨询师《三级》每日一练试题01月16日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过心理咨询师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、嗅觉适宜刺激的主要特性是( )。
答 案:D
2、杰克逊人格问答编制方法属于()。
答 案:D
解 析:将经验法、因素分析法和逻辑分析法综合起来编制的人格问卷是杰克逊人格问卷,这种方法称综合法。
3、WAIS—RC中的词汇测验分为()。
答 案:C
解 析:考虑到中国城市和农村的现实情况,WAIS—RC分别制订了城市和农村两个版本。
4、“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是()。
答 案:B
解 析:优秀员工的12条核心标准,其中“不找任何借口”为不管遇到什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责,属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要自己还是企业里的一员,就应该不找任何借口,投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业,尽职尽责,处处为自己所在的企业着想。
5、行为主义心理学的先驱人物是()。
答 案:D
解 析:19世纪末20世纪初,在心理学发展初期,各个学派百家争鸣,其中美国心理学家华生(Watson,J.R)创立了行为主义学派。该学派反对研究看不见、摸不着的意识,而应该直接研究行为。
6、有人说:“认真做事,只能把事情做对;用心做事,才能把事情做好”。这句话所蕴含的意思是()。
答 案:C
解 析:敬业,就是把自己应该做的事情做实做细,精益求精,创造一流。一个人具备了强烈的敬业精神,就意味在工作中能够严格要求自己,以积极心态、饱满热情投入到工作中来,做好每一件事情;就能够为了完成工作任务,做到勤奋踏实,勇于创新,不怕吃苦;就能够自觉遵守各项规章制度,不做损害集体的事情。
7、下列不属于妄想的特征是()
答 案:A
解 析:妄想是一种脱离现实的病理性思维,他是以毫无根据的设想为前提进行推理的,并非是患者虚构的。
8、若人格类型为中间型,则EPQ各量表T分的范围是( )。
答 案:D
解 析:知识点: 心理测验技能 /EPQ 中间型:T43.3—56.7;倾向型:T38.5—43.3或56.7—61.5;典型型T38.5以下或者61.5以上
多选题
1、评估信度的方法主要包括( )。
答 案:ABCD
解 析:四个选项都符合题意。对信度的评估方法没有通用法则,因为不同的信度反映测验误差的不同来源,所以每一种信度系数只能说明信度的不同方面,因而具有不同的意义。
2、强大自然灾害后的心理反应可称为( )。
答 案:AD
解 析:强大自然灾害后的心理反应,有时近似PTSD。这种情况被称为“灾难症候群”。该症候群的产生及其特性有三个阶段:惊吓期,“失魂落魄”的样子。恢复期,“后怕”的表现,受害者才出现焦虑、紧张、失眠、注意力下降等,并反复诉说自己的遭遇。康复期,心理重新达到平衡。创伤后应激障碍是指在遭受强烈的或灾难性精神创伤事件之后,数月至半年内出现的精神障碍。
3、需要()
答 案:AC
解 析:需要是有机体内部的一种不平衡状态,表现为有机体对内部环境或外部条件的一种稳定的要求,并成为有机体活动的动力与源泉。情绪或情感是指人对客观外界事物的态度的体验,是人脑对客观外界事物与主体需要之间关系的反映。动机是指激发个体朝着一定的目标活动,并维持个体活动的一种内在心理活动或内部动力。
4、下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是()
答 案:ABC
5、阳性强化法的操作步骤包括()
答 案:ABCD
解 析:阳性强化法的操作步骤可以分为四步:1)明确治疗的靶目标,靶目标越具体越好,如果目标过大,将难以操作,设定的目标应当可以客观测量与分析,2)监控靶行为,评定靶行为的基础水平,详细观察和记录该行为发生的频度、程度和后果。特别要注意靶行为的直接后果对不良行为的强化作用;3)设计新的行为结果,设计新的结果取代以往不良行为产生的直接后果;4)实施强化,继续记录靶行为,当求助者出现适当行为时及时给予强化。
6、以下有关知情同意问题的叙述,正确的包括()。
答 案:BCD
7、错觉的性质包括( )。
答 案:ABD
解 析:知识点: 基础心理学 /知觉 错觉定义:错觉是在特定条件下产生的,对客观事物对歪曲知觉,这种歪曲往往带有固定的倾向。ABD正确。C选项,错觉是在特定条件下产生的,只要具备了错觉产生的条件,错觉是必然会产生的,通过主观努力是无法克服的。