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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月18日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月18日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1340

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月18日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起（）日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    A10

    B30

    C45

    D60

  • 2. 《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》规定，申请Z字签证，应当按照规定提交（）等证明材料。

    A工作许可

    B外国高层次人才

    C急需紧缺专门人才

    D市场需求

  • 3. 根据价值链理论，人力资源活动属于（）。

    A主要活动

    B成本

    C支持性活动

    D管理学活动

  • 4. “包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值”说的是人力资源的（）。

    A创造性

    B社会性

    C时效性

    D开发性

  • 5. 下列关于作业疲劳的说法，错误的是（）。

    A作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳

    B在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的

    C生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素

    D个体的情绪、动机、兴趣等都会对疲劳产生作用和影响

  • 1. 下列可以作为工作分析实施主体的包括（）。

    A企业人力资源部

    B企业内各部门

    C上级工会

    D人力资源管理咨询机构

    E职工代表大会

  • 2. 下列选项中，不属于工资总额组成部分的有（）。

    A生活困难补助费

    B津贴和补贴

    C特殊情况下支付的工资

    D奖金

    E计划生育补贴

  • 3. 岗前培训中，由新员工所在部门提供的信息包括（）

    A本部门的功能

    B工作职责

    C本部门特有的规定

    D本部门的环境

    E介绍本部门的同事

  • 4. 工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。

    A工作职责

    B工作所需知识技能

    C工作的内外部联系

    D工作满意度

    E工作的社会和心理环境

  • 5. 甄选的主要方法中，能力测试主要包括（）。

    A认知能力测试

    B职业兴趣测试

    C运动和身体能力测试

    D人格测试

    E成就测试

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